Projektityöntekijä, taide- ja kulttuurisisältöinen / etsivä harrastustoiminta

Projektityöntekijän tehtävä koostuu Harrastamisen Turun malli -hankkeessa peruskoululaisille järjestettävän harrastustoiminnan koordinoinnista ja etsivästä harrastustoiminnasta. Työ alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan ja päättyy 31.7.2027.

Työtä tehdään yhteensä seitsemänhenkisessä projektitiimissä. Harrastaminen nähdään Turun mallissa laajana kenttänä, sisältäen muun muassa taide-, kulttuuri-, liikunta- tiede- ja luontoharrastamisen.

Työnkuvasta noin puolet koostuu taide- ja kulttuurisisältöisten harrastusten koordinaatiosta. Projektityöntekijän harrastustoiminnan koordinaatioon liittyvät tehtävät ovat:

• tuotannolliset ja koordinoivat tehtävät 1.-9.-luokkalaisten harrastusryhmien ja yläkoululaisten harrastuskokeiluiden järjestämisessä.

Työnkuvasta loput noin puolet kohdistuu harrastamisen Turun malli -hankkeen etsivään harrastustoimintaan ja sen koordinaatioon. Etsivän harrastustoiminnan työtehtäviä ovat:

• harrastamattomien peruskoululaisten ohjaaminen ja neuvonta heille itselleen mieluisan harrastuksen löytämisessä sähköisen harrastusresepti-työkalun avulla,
• harrastusresepti-työkalun kehittäminen ja koordinointi osana kaikki Turun peruskoulut kattavaa etsivän harrastustoiminnan mallia. Toimintamallissa tehdään tiivistä yhteistyötä paitsi projektitiimin muiden etsivien harrastusohjaajien kanssa, myös koulujen henkilökunnan ja opiskeluhuollon kuten terveydenhoitajien kanssa.
• Etsivän harrastustoiminnan yhteistyön vahvistaminen ja koordinoiminen hankkeen, järjestöjen ja alueellisten toimijoiden välillä.
• Toiminnan tilastoiminen ja raportoiminen osaksi projektia, vaikuttavuuden seuranta ja kehittäminen.

Työtehtäviin voi sisältyä myös muiden hankkeen työntekijöiden tehtävissä avustamista.

Valittavalta henkilöltä edellytetään kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä ja harrastus- tai vapaa-ajan toiminnan suunnittelusta, järjestämisestä tai koordinoinnista. Hänen pitää pystyä ottamaan nopeasti tehtävä haltuunsa ja työskentelemään itsenäisesti.

Valittavan henkilöltä edellytetään myös perehtyneisyyttä turkulaiseen lasten ja nuorten vapaa-ajan harrastamiseen kenttään ja tarjontaan.

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto.

Eduksi luetaan hyvät järjestely-/koordinaatiotaidot ja työkokemus näistä, työkokemus hallinnollisista työtehtävistä, hyvät viestintätaidot ja sosiaaliset taidot eri sidosryhmien kanssa, hyvän suomen kielen osaamisen lisäksi ruotsin ja englannin kielen taito, kouluyhteistyön ja Turun peruskoulukentän tuntemus/työkokemus sekä aktiivisuus.

Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.:

• monipuolisia koulutuksia
• Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin
• Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Työpaikan osoite: Blomberginaukio 4, 20720 TURKU

Tule tekemään tulevaisuuden Turkua!

Aurajoen varrella, maailman kauneimman saariston sylissä asuu jo yli 210 000 turkulaista. Vuonna 2029 kaupunkimme täyttää 800 vuotta, ja sitä kohti kuljemme kestävyys edellä.

Turun kaupunki on alueensa suurimpia työllistäjiä. Yli 6 000 ammattilaista monipuolisissa tehtävissä työskentelee ei vain tätä päivää, vaan myös tulevaisuutta varten.