Tekninen manageri

Innostutko kiinteistöjen teknisestä johtamisesta ja kehittämisestä?Kiinnostavatko kiinteistöalan monipuoliset tehtävät innastavassa työyhteisössä? Hae meille!INNA on pohjoismainen asiantuntijapalvelukonserni, ja olemme erikoistuneet asuntojen, kiinteistöjen ja toimitilojen välitykseen sekä hallintaan. Tuotamme asiakkaillemme kokonaisvaltaisia palveluita ja ratkaisuja asumisen ja toimitilasektorin kiinteistöpalveluissa.INNA toimii Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa.Konsernimme palveluksessa on runsaat 800 kiinteistöjohtamisen ammattilaista. Pohjoismainen toimintatapamme tarkoittaa suorapuheisuutta, luotettavaa palvelua, digitaalista edelläkävijyyttä ja jatkuvaa kehittämistä.Palveluitamme ovat muun muassa toimitilojen ja asuntojen kiinteistöjohtamispalvelut, asunto- ja toimitilavuokraus, taloushallintopalvelut, energia- ja vastuullisuuspalvelut sekä arviointipalvelut. Meillä on alan laaja ja monipuolinen palvelukokonaisuus ja uskomme, että asiantuntemuksella sekä ajantasaisella markkinatiedolla voimme parantaa asiakkaidemme tulosta.TEKNINEN MANAGERI, HelsinkiHaemme kahta teknistä manageria vastaamaan kiinteistöjen ylläpidon johtamisesta toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin.Tehtävässä vastaat kiinteistöjen teknisten järjestelmien ja palveluiden mitoituksesta, johtamisesta sekä laadunvalvonnasta. Toimit tärkeänä osana asiakkuustiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä asiakkaamme kohdepäällikön kanssa.Huolehdit yhteistyöstä kiinteistöjen vuokralaisten ja käyttäjien kanssa varmistaen, että he saavat asiakaslupauksemme mukaista aktiivista ja asiakaslähtöistä palvelua. Vastaat myös palveluntoimittaja- ja sidosryhmäyhteistyöstä sekä osallistut aktiivisesti tilojen vuokrauksen ja markkinoinnin tukemiseen.Tavoitteenasi on varmistaa kiinteistöjen omistajien ja käyttäjien korkea asiakastyytyväisyys liittyen tiloihin, olosuhteisiin, palveluihin sekä ylläpitokustannusten hallintaan.Menestyt tehtävässä, jos sinulla onSoveltuva tekninen koulutus (esim. insinööri)Vankka kokemus toimitilakiinteistöjen manageerauksesta (esim. toimisto-, tuotanto-, liiketila- ja logistiikkakohteet).Kokemusta kiinteistöjen ylläpidon, korjausrakentamisen sekä taloteknisten investointien johtamisesta ja kehittämisestä.Kokemusta vuosikorjausten ja PTS-hankkeiden suunnittelun ohjauksesta, budjetoinnista ja toteutuksen seurannasta.Kokemusta kiinteistöjen talouden, budjetoinnin, raportoinnin ja rahoituslaskelmien valmistelusta yhteistyössä taloushallinnon kanssa.Kokemusta palveluntuottajien ohjaamisesta ja kilpailuttamisesta sekä yhteistyöstä kiinteistöjen omistajien ja muiden sidosryhmien kanssa.Sujuva englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.Arvostamme lisäksiKokemusta työskentelystä suurten asiakasorganisaatioiden kanssa.Kokemusta vastuullisuusraportointiin liittyvän tiedon keräämisestä ja raportoinnista.Mitä me tarjoamme sinulle:Tarjoamme sinulle monipuolisen, itsenäisen ja vaikuttavan roolin innastavassa työyhteisössä, jossa osaaminen, kehittyminen ja yhdessä tekeminen kulkevat käsi kädessä. Pääset näkemään työsi tulokset konkreettisesti arjessa ja tekemään tiivistä yhteistyötä eri liiketoimintojen kanssa.Perehdytämme sinut tehtävääsi ja tarjoamme tukea kehittymiseesi tarpeidesi mukaan. Lisäksi käytössäsi on Eduhouseverkkokoulutusalusta, jonka avulla voit kehittää osaamistasi jatkuvasti. Tukenasi on vakaa ja kasvava organisaatio, jossa toimintatapoja ja prosesseja kehitetään aktiivisesti ja rohkeasti.Meillä työ mukautuu elämäntilanteeseesi – tarjoamme joustavan arjen, jossa liukuva työaika ja joustava etätyömahdollisuus tukevat sujuvaa työskentelyä. Arvostamme tiimityötä ja rakennamme yhdessä kannustavaa ilmapiiriä, jossa on helppo kehittyä ja onnistua. Panostamme hyvinvointiisi kattavilla eduilla, kuten laajalla työterveyshuollolla ja Epassilla, jotta jaksat ja viihdyt työssäsi parhaalla mahdollisella tavalla.Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva. Palkka sijoittuu 3800–4500 euron kuukausitasolle ja määräytyy hakijan kokemuksen perusteella.Näin pääset työkaveriksemmeTilaisuutesi innastua alkaa tästä. Haethan tehtävää viimeistään 30.6.2026 mennessä. Aloitamme haastattelut jo rekrytointiprosessin aikana.Lisätietoja tehtävästä antaa Juha Kortesalmi +358406657770, soittoajat 11.6.2026 klo 9–10, 15.6.2026 klo 13-14 ja 24.6.2026 klo 9–10, juha.kortesalmi@inna.fiTyönantajalupauksemmeINNAlla pääset kehittymään, ottamaan vastuuta ja vaikuttamaan kiinteistöalan tulevaisuuteen – ja ennen kaikkea innastumaan työstäsi.Toimintaamme ohjaavat arvot: onnistumme yhdessä, uudistamme rohkeasti ja toimimme vastuullisesti. Ne eivät ole vain sanoja, vaan näkyvät aidosti arjessamme. Meille työyhteisö on paikka, jossa innostus tarttuu.INNAlla tärkeintäTavoitteenamme on olla pohjoismaisen kiinteistöalan edelläkävijä – yritys, joka tunnetaan vahvasta kulttuuristaan, selkeistä arvoistaan ja kyvystään innostaa niin asiakkaita kuin omaa henkilöstöään.Meitä innostaa halu tehdä asiat joka päivä hieman paremmin.

INNAn tärkein tehtävä on pitää huolta asiakkaidemme kiinteistöomaisuudesta ja siitä, että sille asetetut tuottotavoitteet täyttyvät. Hoidamme asiakkaidemme omaisuutta kuin omaamme ja autamme asiakkaitamme tekemään päätöksiä, joilla kiinteistöjen arvo kehittyy tulevaisuudessakin suotuisaan suuntaan.