Lähihoitaja, kotihoidon resurssipooli

Pidätkö vaihtelevista työpäivistä ja uusista kohtaamisista?

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä ikääntyneiden parissa, kehittää osaamistasi monipuolisesti ja työskennellä siellä, missä osaamistasi kulloinkin tarvitaan?

Helsingin kotihoidon resurssipoolissa työskentelet vakituisessa työsuhteessa kotihoidon omassa varahenkilöstössä. Kyse ei ole keikkatyöstä, vaan suunnitelmallisesta työstä eri kotihoitotiimeissä. Työ tarjoaa vaihtelua, monipuolisia asiakaskohtaamisia ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisesti.

Vaikka työ on liikkuvaa, kuulut omaan resurssipooliisi. Saat tueksesi oman esihenkilön, tutun työyhteisön ja sen kotihoitotiimin, jossa kulloinkin työskentelet.

Millaista työ resurssipoolissa on?

Tuet asiakkaita elämään turvallista, omannäköistä arkea heidän omassa kodissaan.

Työssäsi:

tuet asiakkaiden toimintakykyä, kuntoutumista ja itsenäistä selviytymistä toteutat perushoitoa sekä lääkehoitoa ja muita sairaanhoidollisia tehtäviä arvioit asiakkaiden vointia ja toimit muuttuvissa tilanteissa kirjaat Apotti-asiakastietojärjestelmään teet yhteistyötä moniammatillisen tiimin kanssa liikut asiakkaiden luo kävellen, pyöräillen, autolla tai julkisilla

Miksi juuri resurssipooliin?

Kaikissa resurssipooleissa saat:

oman esihenkilön, tutun työyhteisön ja säännölliset henkilöstökokoukset kattavan perehdytyksen ja arjen tuen vakituisen työn Helsingin kotihoidossa mahdollisuuden työskennellä eri kotihoitotiimeissä ja tutustua erilaisiin asiakkaisiin monipuolisen työn, jossa pääset kehittämään osaamistasi

Etsitkö ennen kaikkea vaihtelua vai mahdollisuutta perehtyä asiakkaisiin pidempään? Meiltä löydät molemmat vaihtoehdot.

Resurssipoolit 1-3 sopivat sinulle, jos pidät vaihtelevissa työpäivistä ja haluat keskittyä asiakastyöhön.

Resurssipoolit 1-3 tiimeissä saat:

työn, jossa asiakastyö on keskiössä - sinulla ei ole omia vastuuasiakkaita vähemmän kirjallisia töitä kuin monissa vakituisissa kotihoidon tehtävissä mahdollisuuden kehittää osaamistasi eri alueilla ja erilaisissa asiakastilanteissa vaihtelevia työpäiviä eri kotihoitotiimeissä

Poolit toimivat pääosin seuraavilla alueilla:

Resurssipooli 1: etelän ja osittain lännen kotihoitotiimit Resurssipooli 2: keskisen sekä osittain lännen ja pohjoisen kotihoitotiimit Resurssipooli 3: idän, kaakon, koillisen ja osittain pohjoisen kotihoitotiimit

Resurssipooli 4 toimii koko Helsingin alueella ja keskittyy pääasiassa pidempiin sijaisuuksiin. Voit vaikuttaa työskentelyalueisiisi keskustelemalla niistä säännöllisesti esihenkilösi kanssa, ja omat toiveesi pyritään huomioimaan mahdollisuuksien mukaan.

Resurssipooli 4 tiimissä saat:

pidempiä työjaksoja eri kotihoitotiimeissä mahdollisuuden tutustua asiakkaisiin paremmin ja seurata heidän toimintakykynsä muutoksia osallistua asiakkaiden hoidon suunnitteluun ja toteuttamiseen mahdollisuuden hyödyntää ja kehittää esimerkiksi RAI-osaamistasi sekä vastuuhoitajana tarvittavaa osaamista

Mitä odotamme sinulta?

Olet laillistettu lähihoitaja ja viihdyt liikkuvassa työssä. Työskentelet itsenäisesti asiakkaiden kodeissa, mutta toimit luontevasti myös osana moniammatillista tiimiä.

Lisäksi odotamme, että:

voit työskennellä aamu- ja iltavuoroissa (klo 7-21.30 välillä), myös viikonloppuisin sinulla on hyvä fyysinen toimintakyky liikkuvaan työhön sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot haluat kehittää osaamistasi ja sitoutua työskentelemään kotihoidossa

Mitä tarjoamme sinulle?

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn, jossa pääset hyödyntämään vahvuuksiasi ja kehittämään osaamistasi jatkuvasti.

kattavan ja yksilöllisen perehdytyksen laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet Helsingin kaupungin monipuoliset henkilöstöedut, kuten lounasetu ja Epassi Flex (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, työmatkat - enintään 550 €/vuosi työsuhteen pituuden mukaan) mahdollisuuden hakea Auroranlinnan vuokra-asuntoa, joka on markkinatasoa edullisempi ja kaupungin työntekijät ovat etusijalla

Ja ennen kaikkea saat lämpimän työyhteisön, jossa sinua arvostetaan ja jossa et jää yksin.

Kiinnostuitko?

Jätä hakemus rekrytointijärjestelmämme kautta. Täytä hakemus suomeksi, käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse, kun olemme käsitelleet hakemuksesi.

Kysymme hakulomakkeessa kahden suosittelijan yhteystiedot, joihin olemme tarvittaessa yhteydessä rekrytointiprosessin aikana.

Kelpoisuusehto:

Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito (vähintään taso B2.1).

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP -lääkeluvan suorittamista hyväksytysti. Lääkeluvat suoritetaan työsuhteen alussa, ja niiden tulee olla hyväksytysti suoritettuina viimeistään koeajan päättyessä.

Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote.

Luemme eduksi työkokemuksen kotihoidosta ja Apottiosaamisen.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @kotihoitohelsinki