Sosiaalityöntekijä, Vuosaaren lastensuojelu

Haluatko työskennellä lasten, nuorten ja perheiden parissa? Kiinnostaako sinua lastensuojelu? Arvostatko ammattitaitoista, moniammatillista tiimiä, jossa on paljon kokemusta, osaamista ja hyvä yhteishenki?

Haemme sosiaalityöntekijää perhevapaan sijaisuuteen Vuosaaren lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointiin. Työn alkamisajankohta on 1.9.2026.

Teemme moniammatillista lastensuojelun arviointityötä ja tiimiimme kuuluu lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia, psykiatrinen sairaanhoitaja, perheneuvolan sosiaalityöntekijä ja psykologi sekä johtava sosiaalityöntekijä. Moniammatillisuus tuo arviointityöhön mielekkyyttä ja moninäkökulmaisuutta.

Tehtävässä toimit vastuusosiaalityöntekijänä lapselle ja arvioit lapsen ja perheen tuen tarvetta muiden ammattilaisten kanssa. Työhön kuuluu myös virka-aikana tehtävää lastensuojelun päivystystyötä, jossa teet monipuolista kartoitustyötä ja annat ensivaiheen tukea perheille. Työssäsi osallistut myös yhteisiin keskusteluihin ajankohtaisista ilmiöistä rakenteellisen työn näkökulmasta.

Työ sopii sinulle, joka pidät moniammatillisesta ja vaativasta lastensuojelun arviointi- ja auttamistyöstä lasten, nuorten ja perheiden kanssa. Tukenasi on työtä innolla kehittävä tiimi sekä toimivat rakenteet: säännölliset tiimikokoukset, lähiesihenkilön tuki ja ulkopuolinen työnohjaus.

Meillä on kokenut työryhmä, olemme innostuneista kehittämisestä ja olemme tukena toinen toisellemme. Yhdessä haluamme perehdyttää sinut uuteen työhön mahdollisimman hyvin ja tarjota tukea pitkin matkaa työhön oppiessasi. Hyvinvointi työssä on meille tärkeää ja pidämme siitä huolta.

Tarjoamme käyttöösi HSL:n työsuhdematkalipun ja voit tehdä sopimuksen mukaan myös etätöitä. Helsingin kaupungilla on myös monipuolinen koulutustarjonta. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Haastattelut toteutetaan 14.7.2026 ja 15.7.2026.

Kelpoisuusehto:

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilölaillistus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Lisäksi edellytämme: Hyviä vuorovaikutustaitoja, tiimityön taitoja, dokumentoinnin osaamista sekä kykyä toimia lakisääteisten aikarajojen puitteissa.

Luemme eduksi: Kokemusta lastensuojelutarpeen arvioinnista, lastensuojelun/lapsiperheiden palveluiden sosiaalityöstä tai lastensuojelun päivystystyöstä. Luemme eduksi myös Apotti -osaamisen.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.