Henkilöstöpäällikkö / T-Drill Oy

**T-DRILL** suunnittelee, valmistaa ja markkinoi putken haaroitukseen, käsittelyyn, katkaisuun ja muotoiluun käytettäviä koneita ja laitteita. Oma tuotekehitys, pitkäjänteinen innovointi ja vahva valmistusosaaminen ovat tehneet meistä alamme edelläkävijän. T-DRILLin juuret ovat Suomessa, markkinat maailmalla. Vientiin tuotannostamme menee noin 98 %, ja koneitamme on myyty jo yli 70 maahan ympäri maailmaa. T-DRILLillä on kolme toimipistettä; kaksi Suomessa ja yksi USA:ssa, Atlantassa. Liiketoimintamme on voimakkaassa kasvuvaiheessa. **Lue meistä lisää:www.t-drill.com** Olemme vuodesta 2013 kuuluneet osaksiLeinolat Groupia. Konsernimme arvot perustuvat jatkuvaan kehitykseen, yhdessä tekemiseen, luottamukseen sekä läpinäkyvyyteen. Kaikki yrityksemme henkilöstöineen noudattavat näitä arvoja toiminnassaan. **Haluatko olla osa kansainvälistä, kasvavaa ja Great Place to Work -sertifioitua teollisuusyritystä, jossa ihmiset ja liiketoiminta kulkevat aidosti käsi kädessä?** Meillä on nyt tarjolla merkityksellinen rooli, jossa olet strateginen kumppani, käytännön toteuttaja ja kulttuurin kehittäjä henkilö, joka varmistaa, että oikeat ihmiset, osaaminen ja toimintamallit tukevat kasvua nyt ja tulevaisuudessa. Tehtävä sijoittuu Laihialle, mutta myös osittainen etätyö tai työskentely Seinäjoen toimipisteellämme on mahdollista. Tule rakentamaan suomalaisen vientiyrityksen kasvua kanssamme! **Henkilöstöpäällikkö** Tehtäväsi on johtaa T-Drill-konsernin HR-kokonaisuutta kokonaisvaltaisesti sekä Suomessa että USA:ssa. Teet yhteistyötä ja kehität HR-toimintoja myös Leinolat Groupin henkilöstöhallinnon kanssa. Toimit keskeisessä roolissa organisaation kehittämisessä ja liiketoiminnan tukemisessa varmistamalla, että henkilöstöön liittyvät toimintamallit, osaaminen, palkitseminen ja johtaminen tukevat yrityksen strategisia tavoitteita. Olet johdon ja esihenkilöiden kumppani arjen johtamistyössä sekä muutostilanteissa, ja vaikutat osaltasi siihen, että yritys pystyy kasvamaan ja kehittymään myös kansainvälisessä toimintaympäristössä. Meillä on käytössä toimivat HR-perusjärjestelmät (SD Worx) ja -prosessit, joihin on keskitetty mm. työsopimukset, kehityskeskustelut ja koulutustiedot. Raportoit vastuualueesi asioista suoraan toimitusjohtajallemme ja kuulut yrityksemme johtoryhmään. **Keskeiset vastuualueesi** - Strateginen henkilöstöjohtaminen - Rekrytointi ja työnantajamielikuvan kehittäminen - Työsuhdeasiat ja HR-prosessit - Palkitseminen ja henkilöstöedut - Esihenkilöiden ja johdon HR-tuki - Työhyvinvointi, työsuojelu ja työkyky - Kansainväliset HR toiminnot - Expat- ja komennussopimukset - HR-kehittäminen ja henkilöstöraportointi **Etsimme tehtävään kokenutta HR-ammattilaista, jonka osaamisessa yhdistyy liiketoimintaymmärrys, vahva henkilöstöosaaminen sekä käytännönläheinen työote.** Sinulla on kokemusta kokonaisvaltaisesta HR-vastuusta ja kyky toimia itsenäisesti johdon kumppanina kasvavassa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tunnet Suomen työlainsäädännön sekä HR-käytännöt ja sinulla on valmiudet toimia myös kansainvälisten HR-kysymysten parissa. Suomen lisäksi englanti on sinulle luonteva työkieli. Olet tottunut kehittämään HR-prosesseja, tukemaan esihenkilöitä vaativissa tilanteissa sekä viemään rekrytointia, osaamisen kehittämistä ja työnantajamielikuvaa määrätietoisesti eteenpäin. **Henkilönä olet** liiketoimintalähtöinen, ratkaisukeskeinen ja helposti luottamusta herättävä. Uskallat ottaa kantaa, haastaa ja sparrata johtoa rakentavasti sekä viedä sovitut asiat määrätietoisesti käytäntöön. Työskentelet systemaattisesti, hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja toimit luontevasti eri organisaatiotasoilla ja kulttuureissa. Näet ihmiset tärkeimpänä voimavarana ja strategian toteuttajana ja koet HR:n ennen kaikkea liiketoimintaa ja kasvua mahdollistavana kumppanina ei pelkkänä hallinnollisena tukifunktiona. **Mitä tarjoamme sinulle** Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin kansainvälisessä teknologia- ja teollisuusyrityksessä, jossa HR:llä on todellinen vaikutus. Saat vapauden ja vastuun kehittää toimintamalleja, olla mukana kasvutarinassa ja rakentaa työyhteisöä, josta olemme ylpeitä. Great Place to Work sertifioituna yrityksenä panostamme jatkuvasti johtamiseen, hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. **Työsuhde-etujamme:** - ePassi (liikunta, kulttuuri ja hyvinvointi) - Työsuhdepyörä - Laaja työterveyshuolto Pihlajalinnassa - Kuntosalin vapaa käyttö - Kannustava palkkiojärjestelmä - Osittainen etätyömahdollisuus/toimipiste myös Seinäjoella. **Tartu siis tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi**, täytämme paikan soveltuvan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. **Tiedustelut ja hakuohjeet:** Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Mentek Advisorsin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi **Hae tehtävään Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!**