Ohjaaja (AMK), Toimintakeskus Pikkis

TULE LUOMAAN UUTTA! Pikkis on avannut ovensa toukoukuussa 2026!

Haemme ohjaajaa avaamaan uutta Toimintayksikkö Pikkistä ja kehittämään toimintaa yhdessä uuden ihanan työyhteisön kanssa. Aloitusajankohta on joustavasti sovittavissa.

Pääset oppimaan uutta ja hyödyntämään vahvuuksiasi esimerkiksi yksilö- ja ryhmäohjaustaitojen saralla. Pääset myös vaikuttamaan asiakkaiden kanssa itsemääräämisoikeuden tukemiseen ja mahdollistamaan osallisuutta tarvittaessa mukautuksien keinoin.

Jos nämä herättivät mielenkiintosi, niin tule kanssamme kehittämään nuorten aikuisten vahvan psyykkisen tuen autismikirjon- ja kehitysvammaisten asiakkaiden osallisuutta edistävää päivätoimintaa!

Toiminnassamme esille nousee yhteiskuntaan osallistumiseen tarvittavien taitojen harjaantuminen; asiakkaan vuorovaikutusta tuetaan ja harjoitellaan itsenäistymiseen sekä aikuisuuteen tarvittavia taitoja, kunkin asiakkaan toimintakyvyn mukaan. Ohjaajana teet sekä ryhmä- että yksilöohjaamista, osallistut verkostotyöhön ja työn suunnitteluun. Käytössämme on mm. Avekki- ja Haaste-toimintamallit sekä Hyp-hetket. Asiakkaiden toimintaa rytmittävät yksilölliset päivä- ja viikkostruktuurit. Ulkoilemme päivittäin ja muutenkin toimintamme on aktiivista. Toimintamme pitää sisällään mm. musiikkia, liikuntaa, taidetta, keittiöryhmiä ja multisensorista toimintaa.

Meillä pääset aidosti vaikuttamaan työhösi. Työkaveriltamme odotamme kehittämismyönteisyyttä, ratkaisukeskeistä työotetta ja ymmärrystä autismikirjon henkilöiden kanssa tehtävän työn iloista, suruista ja haasteista. Tällä hetkellä kehittämismyönteisyydessä kiinnitämme huomiota erityisesti uuden yksikön perustamiseen ja vakaan toiminnan luomiseen. Työ edellyttää haastavien tilanteiden ja käytöksen ennakointia sekä valmiuksia niiden kohtaamiseen turvallisesti tiimin kanssa.

Työ vaatii hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa sekä kykyä työn organisointiin ja aikatauluttamiseen. Pääset osaksi tiimiä, jolle hyvä perehdyttäminen ja työssä onnistumisen tukeminen on tärkeää.

Tueksesi saat kannustavat kollegat, esihenkilön sekä luotettavan työnantajan. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja jne.

Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §).

Lisäksi edellytämme henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään.

Luemme eduksi: kiinnostuksen ja kokemuksen liikkuvan työn parissa, aiemman työkokemuksen autististen, kehitysvammaisten ja kehitysvammapsykiatrian henkilöiden parissa, puhetta tukevien ja korvaavien menetelmien tuntemuksen ja käyttökokemuksen, Avekki- tai Mapa koulutukset. kokemuksen uuden yksikön perustamisesta.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.