Palvelupäällikkö, talous- ja henkilöstösuunnittelu

Palvelupäällikkönä vastaat perusopetuksen talous- ja henkilöstösuunnittelusta sekä näihin liittyvästä valmistelusta, toimeenpanosta, seurannasta, raportoinnista ja arvioinnista. Ohjaat ja autat rehtoreita koulujen talous- ja henkilöstöresurssien käytön suunnittelussa, toimenpiteissä ja seurannassa. Ohjaustehtävään sisältyy sekä perusopetuksen linjausten laadintaa että yksityiskohtaisten kysymysten ja haasteiden ratkaisemista yhteistyössä rehtoreiden ja muiden palvelupäälliköiden kanssa. Tehtävä edellyttää perusopetuksen toimintaperiaatteiden ja toimintakulttuurin sekä käytännön arjen vahvaa tuntemusta sekä kykyä pitkän aikavälin suunnitteluun sekä tehtyjen ratkaisujen vaikutusten huomiointiin ja arviointiin.

Palvelupäällikkö toimii perusopetuksen virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) asiantuntijana sekä johtaa ja kehittää palveluyksikön sekä sen alaisia tiimejä vastaten johtamiensa tiimien toiminnan suunnittelusta, toimeenpanosta, seurannasta ja arvioinnista. Tehtävässä onnistuminen edellyttää sekä OVTES- että KVTES-sopimusten tuntemusta.

Palvelupäällikön tehtävään sisältyy myös perusopetuksen strategiatyön ja hankkeiden kokonaiskoordinointi sekä perusopetuksen kilpailutukset ja hankinnat. Tehtävän hoitaminen edellyttää kilpailutuksiin ja hankintoihin liittyvän lainsäädännön sekä käytännön tuntemusta ja osaamista sekä kehittämistyön kokonaisuuden hallintaa (rahoitushaut, kehittämistyön koordinointi, seuranta ja arviointi sekä taloushallinta).

Palvelupäällikkö kuuluu perusopetuksen johtotiimiin. Hän johtaa ja kehittää osaltaan perusopetuspalveluita yhdessä johtotiimin muiden jäsenten kanssa. Tehtävään sisältyy myös palveluyksikön alaisen toiminnan päätösvalmistelua luottamuselimiin sekä muut sivistyksen palvelualueen toimintasäännön ja delegointipäätösten mukaiset tehtävät ja päätöksenteko.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Työssä onnistuminen edellyttää itsenäistä, aktiivista ja kehittävää työotetta sekä erinomaisia neuvottelu-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Kokemus rehtori- ja/tai peruspetuksen hallinnon johtotehtävistä katsotaan eduksi. Tehtävänkuvaa voidaan tarvittaessa painottaa hakijan osaamisen perusteella.

Haastattelut järjestetään viikolla 24. Noudatamme kolmen kuukauden koeaikaa.

Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta viimeistään 2.6.2026 klo 15.00.

Voit tutustua työntekijöidemme arkeen. Tällaista on olla töissä Lahden kaupungilla!

https://www.lahti.fi/tyo-ja-yrittaminen/lahti-tyonantajana/tyontekijatarinoita/

Lahden kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa työntekijöilleen monipuolisesti henkilöstöetuja. Käytössäsi on hyvinvoinnin tukemiseen virike-, hieronta- ja terveysetu. Lisäksi olet oikeutettu Edenredin työmatkaetuun ja sovittuihin lounasetuihin.

Lahden kaupungin perusopetuspalvelut kuuluvat sivistyksen palvelualueelle, joka vastaa opetus-, kasvatus-, liikunta- ja kulttuuripalvelujen järjestämisestä ja koko palvelualueen kehittämisestä. Sivistyksen palvelualue on uudistuva, osaamista arvostava ja aktiivinen yhteistyökumppani. Perusopetusta järjestetään 21 koulussa. Oppilaita on yli 10 500, opettajia ja avustajia yli 1 100.

Lahti on kestävä ja elinvoimainen ympäristökaupunki. Kaupunkina ja työnantajana pysymme liikkeessä ja luomme tulevaisuutta.

Meillä saat tehdä merkityksellistä, sopivasti haastavaa työtä, johon voit itse vaikuttaa. Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä sekä mahdollisuuksia kehittyä ja edetä uralla. Suhtaudumme joustavasti työn tekemiseen. Ymmärrämme, että elämässä on muutakin kuin työ.

120 000 asukkaan yliopistokaupungissa arkesi on sujuvaa ja tarjolla on monipuoliset palvelut. Luonnonläheiseen kaupunkikuvaan ja monipuoliseen tapahtumatarjontaan on helppo ihastua.

Tervetuloa Lahden kaupungille 3 600 ammattilaisen joukkoon huolehtimaan kaupunkilaisten sujuvasta arjesta!

Lahden kaupunki on savuton ja tuoksuton työnantaja.