Lähihoitaja, Varahenkilöstö, ikääntyvien asumispalvelut, Jyväskylä, määräaikainen

Haemme varahenkilöstöön keskiselle alueelle ikääntyneiden asumispalveluihin määräaikaiseen työsuhteeseen lähihoitajaa 31.12.2026 saakka.

Varahenkilöstöyksikkö tukee hyvinvointialueen hoidon ja hoivan yksiköitä henkilöstön lyhyiden ja äkillisten poissaolojen paikkaamisessa. Varahenkilönä työskentelet joustavasti eri yksiköissä, ja työtehtäväsi määräytyvät yksiköiden toiminnan mukaisesti.

Tehtävä sijoittuu ensisijaisesti Jyväskylän alueen ikääntyneiden asumispalveluyksiköihin. Palvelutarpeiden muuttuessa työskentely voi laajentua myös muille palvelualueille. Varahenkilöstössä työvuorot suunnitellaan etukäteen, ja yksiköt varaavat työntekijöitä tarpeidensa mukaisesti. Jokaiselle varahenkilölle määritellään ne alueet ja yksiköt, joissa hän työskentelee perehdytyksen jälkeen. Perehdytys on keskeinen osa työn aloitusta, ja se suunnitellaan yksilöllisesti osaamisesi ja tarpeidesi mukaan.

Työ on kaksivuorotyötä jaksotyöaikamuodossa. Tehtävässä edellytetään auton käyttömahdollisuutta.

Varahenkilön työ on monipuolista ja vaihtelevaa - jokainen työpäivä on erilainen. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi laajasti eri yksiköissä. Varahenkilöstön osaamista arvostetaan sekä kollegoiden että esihenkilöiden keskuudessa.

Toivomme sinulta joustavuutta, itsenäistä työotetta sekä valmiutta toimia muuttuvissa tilanteissa. Mikäli viihdyt vaihtelevassa työssä ja haluat kehittää osaamistasi, saatat olla juuri etsimämme henkilö.

Tehtäväkohtainen palkka 2808,33 €/kk + 119,78 €/kk varahenkilölisä. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

Jyväskylä kutsuu asumaan, opiskelemaan, työskentelemään, vierailemaan ja osallistumaan - elämään arkea ja juhlaa! Kulloinkin ihmisen parasta aikaa. Vilkkaan ja vetovoimaisen Jyväskylän asukasluku ja yrityselämä kasvavat vauhdilla. Asukasluvun kasvu on Suomen suurten kaupunkien kärkeä. Suosittu opiskelukaupunki on houkutteleva muuttokohde ja kannustava kasvualusta rohkeille ideoille. Osaava ja koulutettu työvoima sekä innovatiiviset yritykset ovat kaupunkimme ylpeydenaiheita. Jyväskylä on seudun kaupallinen keskus. Tänne on helppo tulla, jäädä ja juurtua. Lue lisää: https://www.jyvaskyla.fi/

************************

Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai alan aikaisempi kouluasteinen ammatillinen tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (sosiaalihuollossa Sosiaalihuollon Julkisuosikki-rekisteriin ja terveydenhuollossa Terveydenhuollon Julkiterhikki-rekisteriin).

Tehtävässä edellytetään ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Lisäksi edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen.

Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden tai vammaisten kanssa työskentely).

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana.

Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!

#hyvaks #hyvätyöarki

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!