Vastuusairaanhoitaja
Sospro Oy · Vanha-Ulvila
- Palkka
- 2665-2961 €/kk
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 06.08.2026
- Päättyy
- 23.08.2026
- Toimiala
- 87991
- Osoite
- Leiritie 31
Kuvaus
Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä lastensuojeluun!
Etsimme nyt vastuusairaanhoitajaaUlvilassa sijaitsevaan Sospro Kapteeniin!
Kapteeni on lastensuojelun erityistason asuinyksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista sijaishuoltoa seitsemälle 11–17-vuotiaalle lapselle. Keskitymme erityisesti neuropsykiatrisesti oireilevien lasten kuntouttamiseen. Yksikössämme työskentelee yksikön johtajan lisäksi viisi hoito- ja kasvatustyön ohjaajaa, vastuusairaanhoitaja ja kaksi yövalvojaa, henkilöstömitoituksemme on 1,3.
Olemme osa Ravanikodin kokonaisuutta, johon kuuluu myös Luutnantin perustason asuinyksikkö sekä Majurin erityistason asuinyksikkö. Tutustu meihin lisää täältä: https://sospro.fi/toimipisteet/ravanikoti/kapteeni/
Sairaanhoitajan tehtävä pähkinänkuoressa
Erityisosaamisesi vastuusairaanhoitajan tehtävässä on tuoda asukkaiden hoitoon ja kasvatukseen mukaan psykiatrisen kuntoutuksen näkökulma.
Tehtäviin sisältyy mm.
- Kartoittaa lapsen terveydentilaa ja seurata sen kehitystä ja muutoksia
- Toimia terveydenhuollon yhteyshenkilönä
- Vastata lääkehoidon suunnittelusta, toteutuksesta ja valvonnasta
- Toimia tiimin ja omaohjaajien tukena ja tuoda sairaanhoitajan osaamista ja näkökulmaa lapsen ja perheen kanssa tehtävään työhön
Vastuusairaanhoitajan tehtävien lisäksi työhön kuuluu ohjaajan tehtäviä. Ohjaajana osallistut kokonaisvaltaisesti sijoitetun lapsen suunnitelmalliseen ja tavoitteelliseen hoitoon ja kasvatukseen yhteistyössä asuinyksikön esihenkilön ja muun työryhmän kanssa. Lapselle laadittava hoito- ja kasvatussuunnitelma ohjaa työskentelyäsi lapsen kanssa, toimit sijoitetun lapsen omaohjaajana, ja sinulla on kokonaisvaltainen näkemys ja tieto lapsesta ja hänen terveydestään.
Työ on kolmivuorotyötä ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja kokoaikainen. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.
Sinulta odotamme
Etsimme henkilöä, jolla on jo aiempaa työkokemusta ja näkemystä lastensuojelussa tehtävästä työstä tai erityinen kiinnostus lastensuojelua kohtaan. Valittavalta henkilöltä edellytämme sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkintoa.
Toivomme, että sinulla on ammatillinen ja itsenäinen työote sekä kyky ohjata ja motivoida nuoria. Etsimme sairaanhoitajaa, jolla on aito kiinnostus vaikuttavaan lastensuojelutyöhön, tukea antavaan ja mahdollistavaan kasvatustyöhön sekä rohkeus tehdä työtään tiedolla, taidolla ja tunteella.
Tehtävään valitulla henkilöllä tulee olla voimassa oleva hygieniapassi, B-ajokortti sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti.
Työsopimuksessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta ja 6 kk koeaikaa.
Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote.
Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi
- Mahdollisuuden kehittyä ja kehittää työtäsi
- Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta Tampereen ammattikorkeakoulun kanssa toteutettavan Sospro-Akatemian kautta
- Työyhteisön, jossa onnistumme yhdessä
- Hyvinvointietuuden (400€/vuosi)
- Palkka tehtävässä on yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen G24-palkkatasoa (2665,28-2960,74€) vastaava, jonka lisäksi saat vastuusairaanhoitajan tehtäväkohtaisen lisän 50e/kk. Vuorojen haittalisien lisäksi sinulla on mahdollisuus henkilö- ja tehtäväkohtaisiin palkanlisiin (50-150€/kk) esimerkiksi täydennyskoulutuksesi hyödyntämisestä. Kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
- Monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin tapahtumiin
- Käytössämme on lisäksi kannustepalkkiojärjestelmä, joka tarjoaa onnistumisiin perustuvan ylimääräisen kannustimen käytettäväksi työryhmän hyvinvointiin ja virkistäytymiseen
Tuo ammatillinen osaamisesi osaksi merkityksellistä tehtäväämme
Tutustu tarinaamme ja hae oheisen linkin kautta heti tai viimeistään sunnuntaihin 23.8.2026 mennessä. Haastattelut pidämme paikan päällä Ulvilassa 1.-2.9.2026.
Lisätietoja tehtävästä antaa tarvittaessa yksikön johtaja Sabrina Hallvar, sabrina.hallvar@sospro.fi, tai puh. 050 309 5638.
_Sospro_ _on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus._
_Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen._
_Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta._
Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään
Sospro.fi | Linkedin | Instragram
_Sospro_ _on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus._
_Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen._
_Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta._
Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä