Toiminnanjohtaja – perhevapaan sijaisuus, Hoppiskoti, Sastamala

Sostuki Oy hakee toiminnanjohtajaa määräaikaiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen perhevapaan sijaiseksi Hoppiskotiin Sastamalaan. Työ alkaa 1.11.2026. Marras–joulukuun 2026 aikana tehtävään perehdytään yhdessä nykyisen toiminnanjohtajan kanssa, ja varsinainen sijaisvastuu alkaa tammikuussa 2027.

Sijaisuuden arvioitu kesto on 6–12 kuukautta. Työsuhde voi jatkua tätä pidempään, mikäli perhevapaa ja sijaisuuden tarve jatkuvat. Määräaikaisuuden perusteena on perhevapaan sijaisuus.

Hoppiskoti on kaksiosastoinen, 13-paikkainen ympärivuorokautinen erityisen tuen lastensuojelulaitos 7–17-vuotiaille lapsille ja nuorille. Toiminnanjohtaja johtaa molempien osastojen palvelutoimintaa ja toimii kelpoisuuden sekä viranomaisrekisteröinnin vahvistamisen jälkeen palveluyksikön vastuuhenkilönä. Toiminnanjohtaja raportoi Sostuki Oy:n toimitusjohtajalle.

TEHTÄVÄN SISÄLTÖ

Tehtävä on kokonaan hallinnollinen päivätyö. Siihen ei sisälly ohjaajien työvuoroissa tehtävää suoraa hoito- ja kasvatustyötä. Toiminnanjohtaja johtaa toimintaa sekä konsultoi ja ohjaa työyhteisöä hoidollisissa ja kasvatuksellisissa kysymyksissä.

Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat:

• henkilöstön johtaminen, lähiesihenkilötyö, osaamisen kehittäminen ja työhyvinvoinnin tukeminen

• päivittäisen toiminnan, henkilöstöresurssien ja työvuorosuunnittelun kokonaisjohtaminen

• rekrytointien, perehdytyksen ja henkilöstövalintojen toteuttaminen kirjallisen toimivallan mukaisesti

• lasten hoito- ja kasvatusprosessien laadun, lapsen oikeuksien, hyvän kohtelun ja asiakasturvallisuuden varmistaminen

• asiakassuunnitelmien, hoito- ja kasvatussuunnitelmien, kirjaamisen sekä rajoitustoimenpiteiden lainmukaisuuden valvonta

• sijoituskyselyjen ja uusien sijoitusten soveltuvuuden arviointi sekä sijoitusprosessien koordinointi

• nykyisten yhteistyösuhteiden ylläpitäminen sekä uusien yhteistyösuhteiden rakentaminen hyvinvointialueiden, sosiaalityöntekijöiden ja muiden verkostojen kanssa

• omavalvonnan, laadun, lääkehoidon edellytysten, tietosuojan, tietoturvan, turvallisuuden ja varautumisen johtaminen

• viranomaisvalvontaan, tarkastuksiin, rekisteröinteihin ja selvityksiin liittyvien velvoitteiden hoitaminen yhdessä toimitusjohtajan kanssa

• Kanta-palvelujen ja asiakastietojärjestelmien asianmukaisen käytön, käyttöoikeuksien ja kirjaamisen laadun varmistaminen

• käyttöasteen, talouden, henkilöstökulujen, hankintojen sekä toiminnallisten ja laadullisten tavoitteiden seuranta ja raportointi toimitusjohtajalle

• Hoppiskodin toiminnan suunnitelmallinen kehittäminen yhdessä henkilöstön ja toimitusjohtajan kanssa.

TEHTÄVÄSSÄ SAAT TUKEA

Tehtävässä et jää yksin. Vastaava ohjaaja toimii työparinasi ja arjen johtamisen tukena erityisesti hoito- ja kasvatustyön käytännöissä, omaohjaajatyössä, kirjaamisessa sekä yhteisten toimintamallien seurannassa. Hän ei kuitenkaan korvaa toiminnanjohtajan esihenkilö- tai vastuuhenkilövastuuta.

Sairaanhoitaja tukee lääkehoitoon ja lasten terveydenhuoltoon liittyvissä kokonaisuuksissa. Tukenasi ovat lisäksi moniammatillinen henkilöstö ja Sostuki Oy:n toimitusjohtaja.

MITÄ EDELLYTÄMME SINULTA?

Edellytämme:

• tehtävään soveltuvaa sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkintoa

• kelpoisuutta toimia lastensuojelulaitoksen palveluyksikön vastuuhenkilönä

• asianmukaista sosiaali- tai terveydenhuollon ammattihenkilörekisteröintiä

• vähintään kahden vuoden kokemusta lastensuojelusta ja sijaishuollosta

• vähintään kahden vuoden vahvaa esihenkilö- tai johtamiskokemusta

• kykyä johtaa henkilöstöä, taloutta, käyttöastetta, laatua, asiakas- ja lääketurvallisuutta sekä viranomaisprosesseja

• ajantasaista lastensuojelua, sosiaalihuollon valvontaa, asiakastietoja, työoikeutta ja yksityistä sosiaalipalvelualaa koskevan sääntelyn tuntemusta

• vahvaa tietojärjestelmä-, dokumentointi- ja raportointiosaamista

• erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa

• B-ajokorttia ja käytännön ajotaitoa

• sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia Kanta-palveluihin tunnistautumista varten tai valmiutta hankkia se ennen käyttöoikeuksien avaamista.

Eduksi katsomme kokemuksen lastensuojelulaitoksen tai muun yksityisen sosiaalihuollon palveluyksikön johtamisesta. Eduksi ovat myös kokemus omavalvonnasta, viranomaisvalvonnasta, Soteri-muutoksista sekä Myneva Nappulan, Kanta-palvelujen, Työvuorovelhon ja Microsoft 365:n käytöstä.

Tehtävässä menestyminen edellyttää rauhallista ja jämäkkää johtamistapaa, hyvää päätöksenteko- ja priorisointikykyä, taloudellista ymmärrystä sekä kykyä puuttua vaikeisiinkin tilanteisiin oikea-aikaisesti ja tasapuolisesti.

MITÄ TARJOAMME?

🎁Tarjoamme

• määräaikaisen ja kokoaikaisen perhevapaan sijaisuuden

• hallinnollisen päivätyön ilman säännöllistä suoraa hoito- ja kasvatustyötä

• kahden kuukauden suunnitelmallisen perehdytyksen nykyisen toiminnanjohtajan kanssa

• vastaavan ohjaajan, sairaanhoitajan, moniammatillisen työyhteisön ja toimitusjohtajan tuen

• koulutusmyönteisen työpaikan ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamista

• mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön ja Hoppiskodin toiminnan kehittämiseen

• ateriaedun työpäivinä

• liikunta- ja kulttuuriedun

• laajan työterveyshuollon

• vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

Palkkaus on sopimuksen mukaan.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä lasten kanssa työskentelyä varten pyydettävä, enintään kuusi kuukautta vanha rikosrekisteriote. Otetta ei liitetä työhakemukseen.

Sostuki Oy on kotimainen perheyritys, joka ylläpitää Sastamalassa ympärivuorokautista lastensuojelulaitos Hoppiskotia. Tarjoamme erityistä tukea tarvitseville lapsille turvallisen ja kodinomaisen kasvuympäristön. Työmme perustuu lapsen yksilölliseen kohtaamiseen, pysyviin ihmissuhteisiin sekä trauma-, nepsy- ja psykiatriseen osaamiseen. Moniammatillisessa työyhteisössämme työntekijä saa käyttää vahvuuksiaan, kehittää osaamistaan ja vaikuttaa lasten arkeen aidosti.