Yksikönpäällikkö (LVI-urakointi), Tampere
Academic Work Finland Oy · Jyväskylä
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 22.06.2026
- Päättyy
- 19.12.2026
Kuvaus
Tehtävänkuvaus
Yksikönpäällikkönä vastaat Tampereen LVI-urakoinnin liiketoiminnasta kokonaisvaltaisesti. Johdat arjen operatiivista toimintaa, varmistat projektien onnistumisen sekä kasvatat asiakkuuksia ja liiketoimintaa alueella. Vastuullesi kuuluu niin taloudellinen tulos, ihmisten johtaminen kuin strateginen kehitystyökin.
Tarjoamme merkittävän vastuuroolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan yksikön suuntaan ja kasvuun. Saat tueksesi ammattitaitoisen organisaation ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi vakaassa työympäristössä.
Työtehtävät
- Vastaat LVI-urakointiyksikön liiketoiminnan tuloksesta ja kehittämisestä
- Johdat, valmennat ja resursoit asiantuntijatiimiäsi
- Varmistat projektien kannattavan ja laadukkaan toteutuksen
- Vastaat tarjouslaskennasta ja uusien projektien hankinnasta
- Kehität olemassa olevia asiakassuhteita ja teet uusasiakashankintaa
- Seuraat asetettuja tavoitteita ja vastaat toiminnan raportoinnista
Etsimme
- Vahvaa kokemusta LVI-urakoinnista ja projektien johtamisesta
- Näyttöjä onnistuneesta esihenkilötyöstä ja liiketoiminnan johtamisesta
- Kykyä johtaa kokonaisuutta – talous, ihmiset ja projektit ovat sujuvasti hallussasi
- Myynnillistä otetta ja asiakaslähtöistä ajattelutapaa
- Hyviä vuorovaikutus- ja johtamistaitoja
- Soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. LVI-insinööri AMK)
- Hyvää toimialan sekä voimassa olevien määräysten tuntemusta
Arvostamme, jos sinulla on
- Syvällinen toimialan ja määräysten tuntemus
- Näytöt onnistuneesta liiketoiminnan kasvattamisesta
Menestyäksesi roolissa olet:
- Muutosorientoitunut
- Tukea antava
- Tavoitteellinen
- Sosiaalinen
- Vastuuntuntoinen
- Kunnioittava
Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille.
Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä