AC-Tarjoilija

Etsimme asiakkaallemme á la carte -tarjoilijaa Äärellä- ja Juurella-ravintoloihin osaksi ammattitaitoista salitiimiä.

Äärellä toimii upeassa miljöössä Seinäjoen Kalevan Navetassa, taiteen ja kulttuurin keskellä. Juurella puolestaan tunnetaan laadukkaista, sesongin parhaisiin raaka-aineisiin nojaavista makuelämyksistään sekä lämpimästä ja ensiluokkaisesta palvelustaan. Työvuorot sijoittuvat pääasiassa Juurella-ravintolaan, mutta työskentelet tarvittaessa myös Äärellä-ravintolassa.

Etsimme tarjoilijaa jolle työ on enemmän kuin annosten kantamista pöytään. Sinä ymmärrät, että onnistunut ravintolakokemus syntyy pienistä yksityiskohdista: aidosta kohtaamisesta, huomaavaisesta palvelusta ja siitä, että asiakas tuntee olonsa tervetulleeksi heti ovesta astuessaan. Arvostat laadukkaita raaka-aineita ja osaat kertoa niistä asiakkaalle luontevasti ja innostavasti.

✅Toivomme sinulta

kokemusta á la carte -tarjoilijan työstä aitoa kiinnostusta laadukasta asiakaspalvelua kohtaan vieraanvaraista ja positiivista otetta asiakkaiden kohtaamiseen kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä varmuutta toimia myös kiireisissä palvelutilanteissa vastuullista työotetta sekä hygienia- ja anniskelupasseja

🎁Tarjoamme sinulle

määräaikaisen työsuhteen loppuvuoteen (60-80 h / 3 viikkoa) mukavan ja ammattitaitoisen työyhteisön ympäristön, jossa laatu, hyvä ruoka ja vieraanvaraisuus näkyvät arjessa

Jos viihdyt ihmisten parissa, arvostat hyvää ruokaa ja haluat olla mukana luomassa elämyksiä, joista asiakkaat puhuvat vielä seuraavanakin päivänä, saatat olla etsimämme henkilö. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Haastattelut ja yhteydenotot hoidetaan Eezyn kanssa. Tiedustelut, haastattelut, sekä työsuhde hoidetaan yhdessä Eezy Henkilöstöpalvelujen kanssa.

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.