Aluepäiväkodin johtaja

Naantalin varhaiskasvatuksessa toteutetaan yhdessä lasten ja perheiden kanssa joustavaa, lasta osallistavaa ja pedagogisesti laadukasta ja suunnitelmallista varhaiskasvatusta. Tule sinäkin mukaan iloiseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme!

Haemme aurinkokaupunkiin määräaikaiseen tehtävään aluepäiväkodinjohtajan sijaista ajalle 1.8.2026-31.12.2026 (Työ voi alkaa myös sopimuksen mukaan) Sijaisuuden tarve voi mahdollisesti jatkua pidempään.

Aluepäiväkodinjohtajan tehtävänkuvaan kuuluu oman alueensa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen kehittäminen ja johtaminen. Aluepäiväkodinjohtajaa haetaan ensisijaisesti työskentelemään Taimon alueelle. Alueeseen kuuluu Soinisten ja Taimon päiväkodit. Lisäksi työtehtäviin kuuluu Taimon koulun yhteydessä toimivan esiopetuksen esihenkilötehtävät.

Arvostamme: kokemusta varhaiskasvatuksen johtamisesta ja esimiestehtävistä pedagogista osaamista aktiivista sekä kehittävää työotetta hyviä vuorovaikutustaitoja innostuneisuutta ja motivoituneisuutta työskentelyyn lasten, perheiden ja työyhteisön sekä yhteistyökumppaneidemme kanssa.

Kelpoisuusvaatimuksena aluepäiväkodinjohtajan tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018, 31§) mukainen kelpoisuus, huomioiden siirtymäsäännös. Pätevien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös muun soveltuvan koulutuksen ja kokemuksen omaavat hakijat. Huomioithan, että haastattelut järjestetään to 4.6.2026 kello 14.00 alkaen.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Naantalin varhaiskasvatuksen tasopalkan mukainen palkka 3757,75€ kuukaudessa. Lisäksi käytössämme on henkilökohtainen lisä, joka määräytyy ammatinhallinnan ja työssä suoriutumisen perusteella. Tehtävän vastaanottamisen yhteydessä hakijan on esitettävä rikosrekisterilain 6.2§ mukainen rikosrekisteriote. .

Aurinkoinen Naantali on vastuullisesti kehittyvä, uudistuva ja perheystävällinen. Asukkaiden hyvinvointi sekä yrittäjyys ovat meille tärkeitä. Ja työnantajana huolehdimme työntekijöistämme! Panostamme osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvointiin.

Naantalin kaupunki työllistää noin 800 kunta-alan ammattilaista. Tuotamme ihmisen mittaista hyvinvointia!

Kaupunkimme rekrytoi jatkuvasti osaavaa, työssä viihtyvää ja ammatti- ja koulutustaustaltaan erilaista työvoimaa. Arvostamme ihmisessä yhteistyökykyä ja halukkuutta antaa oma panoksensa myös työn kehittämiseen. Kaupungin toimintaa ohjaavat arvot ovat positiivisuus, uudistuminen, vastuullisuus ja luottamus.