Henkilöstöasiantuntija

Oletko henkilöstö- ja palvelussuhdeasioiden kokenut asiantuntija? Onko sinulla vahva ymmärrys kunta-alan työehtosopimuksista ja innostusta työskennellä henkilöstöprosessien äärellä? Tervetuloa meille! Sipoo on noin 23 000 asukkaan kaksikielinen ja ketterä kunta, jossa tärkeinä vaikuttajina ovat luonto, saaristo ja maaseutu. Sipoo on myös Suomen suhteellisesti nopeimmin kasvavia kuntia ja jatkuva kehittäminen ja edelläkävijäasenne ovat organisaatiomme kulmakiviä. Sipoon kunnan henkilöstöpalveluilla on keskeinen rooli kunnan strategian ja henkilöstöpolitiikan toteuttamisessa. Vastaamme henkilöstöprosessien kehittämisestä ja sujuvuudesta sekä annamme asiantuntevaa tukea henkilöstöllemme erilaisissa palvelussuhdeasioissa koko työsuhteen elinkaaren ajan. Etsimme nyt joukkoomme vakituista HENKILÖSTÖASIANTUNTIJAA 1.8.2026 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan Pääasialliset tehtäväsi liittyvät työlainsäädännön ja virka- ja työehtosopimusten tulkintaan ja soveltamiseen, ohjeistusten laadintaan, henkilöstötietojärjestelmien ylläpitoon sekä esihenkilöiden ja henkilöstön tukemiseen ja neuvontaan palvelussuhdeasioissa. Työssäsi koordinoit koulutuksiin ja tapahtumiin liittyviä tehtäviä, osallistut henkilöstöpalveluiden talouden ja laskujen seurantaan sekä henkilöstökyselyiden ja henkilöstötilinpäätöksen laadintaan ja muiden henkilöstötunnuslukujen raportointiin. Työssäsi osallistut yhteistoimintaan, käsiteltävien asioiden valmisteluihin sekä myös paikallisiin sopimusalakohtaisiin neuvotteluihin ja muihin työryhmiin ja kokouksiin. Yhteistyötä tehdään työterveyshuollon sekä ulkoistetun palkkahallinnon kanssa. Työskentelet osana henkilöstöpalveluiden osaavaa tiimiä, johon kuuluvat lisäksesi henkilöstöpäällikkö, työympäristöpäällikkö, toinen henkilöstöasiantuntija ja rekrytointiasiantuntija. Tarjoamme sinulle monipuolisen työnkuvan, mahdollisuuden kehittyä HR-osaajana sekä mahdollisuuden osallistua kasvavan kunnan henkilöstöpalveluiden tehtäviin koko kunnan tasolla. Tehtävässä vaaditaan soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto. Sinulla on toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä toisen kotimaisen kielen hyvä suullinen taito. Toivomme sinulta myös hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja ja tehtävässä menestyminen edellyttää huolellista työskentelyä sekä kykyä itsenäiseen ongelmanratkaisuun. Odotamme sinulta kokemusta vastaavista laaja-alaista HR-tehtävistä ja erityisesti kunta-alan virka- ja työehtosopimusten soveltamisesta. Lisäksi hallitset yleiset toimisto-ohjelmat ja HR-järjestelmät, erityisesti CGI:n Populus-järjestelmän hallinta on sinulle vahva plussa, myös muiden ohjelmien kuten Dynastyn, Rondon, ja Raindancen osaaminen katsotaan eduksi. Meillä saat mukavan ja innokkaan työyhteisömme tuen sekä joustavat työajat ja osittaisen etätyömahdollisuuden hyvillä välineillä. Työskentelemme Sipoon Nikkilässä ajanmukaisissa työtiloissa. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin johtamisen kehittämisellä, osallistavalla työyhteisötoiminnalla sekä henkilökohtaisella liikunta- ja kulttuurituella. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävän tasopalkka on 3250 euroa kuukaudessa, jonka lisäksi maksetaan mahdollinen aiempaan kokemukseen liittyvä työkokemuslisä. Tehtävään valitun on esitettävä hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan. Hakemukset pyydetään jättämään 4.5.2026 klo 16.00 mennessä ohessa olevan linkin kautta. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Sipoossa on erinomaiset mahdollisuudet työhön ja asumiseen. Voimakkaasti kasvava Sipoo tarjoaa henkilöstölleen mielenkiintoisen ja monipuolisen työympäristön. Panostamme toimiviin työtapoihin, laadukkaisiin palveluihin sekä kuntalaisten ja koko henkilöstön osallistamiseen ja hyvinvointiin. Sipoon kunnan palveluksessa työskentelee noin 900 henkilöä. Tule sinäkin meille töihin!