Koulunkäynninohjaaja
Koulutuskuntayhtymä Tavastia · Parola
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Osa-aika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 26.05.2026
- Päättyy
- 14.06.2026
- Osoite
- Merventie 12
Kuvaus
Haemme koulunkäynninohjaajaa Parolan koulun pienluokalle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään tuen tarpeisten oppilaiden luokassa. Työnkuvaan on mahdollisuus sisällyttää myös iltapäivätoiminnanohjausta Parolan ja/tai Juteinin kouluilla. Työaika on 25–38 h 15 min / vko, riippuen siitä tuleeko iltapäivän ohjaus osaksi työnkuvaa.
Iltapäivätoimintamme on liikuntapainotteista, joten työpäiväsi sisältävät liikuntatuokioiden ohjausta ja päivittäistä ulkoilua.
Toivomme sinulta
- mukautumiskykyä ja aktiivisuutta
- paineensietokykyä ja hyviä vuorovaikutustaitoja
- empatiakykyä ja kasvatuksellista työotetta
- positiivista suhtautumista liikuntaan
- kokemusta kasvattajana toimimisesta ja erityisen tuen oppilaiden kanssa työskentelystä
Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat tehdä merkityksellistä työtä lasten hyvinvoinnin ja kasvun tukena, laita hakemus ja kerro itsestäsi lisää.
Kelpoisuusvaatimuksena on koulunkäynninohjaajan ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu soveltuva tutkinto. Tehtävään valitun tulee toimittaa lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (505/2004) mukainen rikosrekisteriote.
Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. KVTESin mukainen tasopalkka tehtävässä on 2373,83 €/kk täydellä työajalla. Lisäksi palkkaan vaikuttaa hakijan työkokemusvuodet. Koeaika tehtävässä on 6 kuukautta.
HAKEMINEN
Hakemukset sähköisellä lomakkeella 14.6.2026 klo 22.00 mennessä. Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittava tutkintotodistus.
LISÄTIEDOT
Lisätietoja antaa aamu- ja iltapäivätoiminnan koordinaattori Erkka Nurminen, erkka.nurminen@kktavastia.fi, puh. 040 450 6646
Koulutuskuntayhtymä Tavastia arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri taustoista tulevia henkilöitä – eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä