varhaiskasvatuksen opettaja

Hattulan kunnan varhaiskasvatus hakee määräaikaista varhaiskasvatuksen opettajaa ajalle 1.10.2026-1.6.2027.

Etsimme joukkoomme innostunutta ja sitoutunutta varhaiskasvatuksen opettajaa kehittämään Hattulan kunnan varhaiskasvatusta. Jos sinulta löytyy kokemusta tukea tarvitsevien lasten kanssa työskentelystä sekä kykyä toimia positiivisessa vuorovaikutuksessa niin lasten, muiden kasvattajien, yhteistyötahojen sekä huoltajien kanssa, niin laita hakemusta tulemaan.

Odotamme hakijalta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, hyviä vuorovaikutus- ja tiimitaitoja sekä motivoitunutta, positiivista ja kehittämismyönteistä työotetta. Sinulla tulee olla myös taitoa tunnistaa ja havainnoida lapsen ja perheen hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä kykyä osallisuuden vahvistamiseen ja verkostoyhteistyöhön. Katsomme eduksi kiinnostuksen työskennellä alle 3-vuotiaiden lasten ryhmässä, koska sijaisuus tulee olemaan alle 3 -vuotiaiden lasten ryhmässä.

Varhaiskasvatuksen opettajana edistät kokonaisvaltaista lasten kehitystä ja oppimista kokopäiväpedagogiikan avulla yhteistyössä muiden kasvattajien kanssa. Vastaat myös lapsiryhmän pedagogisesta toiminnasta, sen suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista.

Tarjoamme sinulle kilpailukykyisen palkan, toimivan ja kehittämismyönteisen työyhteisön sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan sekä tiimisi työn sisältöön.

Kelpoisuusehtona varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) ja valtioneuvoston asetuksen varhaiskasvatuksesta (753/2018) mukainen kelpoisuus.

Tehtävään valitun on toimitettava 504/2002 tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntatautiriskin selvittämistä ennen palvelussuhteen alkamista. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta

Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Noudatamme tasopalkkajärjestelmää, jossa A1-tason palkka on 3082,34 €/kk.

Hakuaika 24.8-7.9.2026

Hattulan kunta toimii työnantajana noin 350 henkilölle, joista vakituisia on noin 250. Kunnan toiminta perustuu pyrkimykselle luoda helppo ja toimiva arki jokaiselle kuntalaiselle. Tavoitteenamme on tuottaa laadukkaita palveluita kuntalaistemme hyväksi. Kuntasektori tarjoaa töitä monipuolisesti erilaisiin tehtäviin niin hallinnon, elinvoiman kuin sivistyksen ja hyvinvoinnin toimialoilla. Henkilöstö on tärkein voimavaramme. Siksi haluamme, että meillä työskentelee hyvinvoivia ja osaavia henkilöitä, jotka viihtyvät työssään. Pyrimme luomaan ilmapiirin, joka kannustaa ja tukee jokaista. Palkitsemme hyvästä työstä, tuemme kouluttautumista ja tarjoamme työntekijöillemme monipuolisia työsuhde-etuja.