Ruokapalveluvastaavia pääkaupunkiseudulle

Etsimme ammattitaitoisia palveluvastaavia päiväkoteihin Helsinkiin ja Vantaalle. Työnkuvaan kuuluu keskuskeittiöltä tulevan ruuan lämmittäminen ja lisukkeiden valmistaminen, keittiön siisteydestä huolehtiminen, varastonhallinta, tilausten tekeminen ja vastaanottaminen sekä omavalvonta. Työpäivän sisältö voi olla vaihteleva, riippuen siitä minkälaisessa keittiössä työskentelet. ---------- Onhan sinulla aikaisempaa kokemusta suurkeittiössä toimimisesta esimerkiksi koulussa, tuotantokeittiössä, palvelutalossa tai päiväkodissa. Osaat organisoida työtäsi ja hallitset nykyaikaisen suurtalouskeittiön laitteet. Erikoisruokavalioiden tuntemus on tarpeen ja ruuan laatu ja turvallisuus ovat sinulle ykkösasia. Johdat mielelläsi tiimiä ja otat vastuuta. Olet valmis työskentelemään myös yksin pienemmissä kohteissa. Työ edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. ---------- Palveluvastaavan työtä tehdään eri päiväkoti- ja koulukohteissa Vantaalla tai Helsingissä. Työaika sijoittuu pääasiassa ma-pe 7-15 välille. Palkkaus Avaintesin ja MaRaTessin mukainen riippuen työntekopaikasta. Meidän kauttamme voit keikkailla, tai ottaa vastaan määräaikaisia työsuhteita. ---------- Miten haet työpaikkaa ja hakuaika: Me Eezyllä haluamme sinut töihin, luo profiili palveluumme ja kirjoita hakemusteksti. Voit jättää vapaamuotoisen hakemuksesi myös sähköpostitse osoitteeseen riinu.makela@eezy.fi. ---------- Lisätiedot ja yhteystiedot: Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä. Riinu Mäkelä HR-konsultti riinu.makela@eezy.fi Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.