Varhaiskasvatuksen sosionomi, Kaijonharjun päiväkoti

Haluatko asteen verran paremman työpaikan? Tulepa töihin Oulun kaupungin varhaiskasvatukseen! Meillä tutkitusti viihdytään työssä: saat kannustavat ja innostavat työkaverit ja esihenkilön. Saat kehittyä ja kouluttautua, ja halutessasi pääset myös työkiertoon. Olemme aina kansallisen kehittämisen kärjessä. Meistä alkaa oululainen yhtenäisen kasvun ja opin polku. Tule lapsiystävälliseen Ouluun tekemään kulttuuri-ilmastonmuutosta!

Haettavana on VARHAISKASVATUKSEN SOSIONOMIN vakinainen tehtävä Kaijonharjun päiväkodissa.

Kaijonharjun uusi päiväkotirakennus on otettu käyttöön tammikuussa 2024. Tilojen suunnittelua on ohjannut tavoite pienemmästä hiilijalanjäljestä ja suuremmasta hiilikädenjäljestä sekä pyrkimys vähentää lasten kasvuympäristön haitta-aineita. Myös akustiikkaan on kiinnitetty erityistä huomiota ja puiset pinnat luovat rauhallisen ja valoisan oppimisympäristön.

Päiväkoti on kestävällä tasolla oleva Vihreä Lippu-päiväkoti; kierrätys ja lajittelu on osa arkea. Tavoitteena on mm. lasten tietoisuuden lisääminen kierrätyksestä ja päiväkodin ympäristökuormituksen vähentäminen. Monikulttuurisuus ja kansainvälisyys ovat myös osa päiväkodin arkea. Eri kieli- ja kulttuuritaustaisia lapsia ja perheitä tuetaan monin tavoin, jotta he tulevat ymmärretyksi ja yhteistyö toimii.

Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänä on tuoda yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön. Työssä vaaditaan varhaiskasvatuslain, asetusten sekä valtakunnallisen ja Oulun kaupungin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelmien hallintaa.

Varhaiskasvatuksen sosionomin työ tukee lapsen kokonaisvaltaista kehitystä. Työ perustuu asiakaslähtöisyyteen sekä lapsia ja perheitä kunnioittavaan yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen kohteluun. Tehtäviin kuuluu lapsen yksilöllistä ohjausta, yhteistyötä vanhempien kanssa sekä lasten hyvinvoinnin seurantaa yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan ja muun varhaiskasvatuksen tiimin kanssa.

Varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018 27§) mukainen kelpoisuus huomioiden varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (75§) mukaiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla.

Tehtävä edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja ihmissuhdetaitoja lasten, perheiden ja henkilöstön kanssa sekä kykyä ymmärtää asiakasperheiden ja henkilöstön erilaisia tilanteita. Lisäksi tehtävässä vaaditaan kykyä tiimi- ja työparityöskentelyyn.

Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäväkohtainen palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän sekä osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti 2 802,60 € - 2 895,99 € välille. Varsinainen palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista tasolisistä.

Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilain 55 §:n mukaan työnantajan vastuulla on vaatia ennen töiden aloittamista työntekijältä ja harjoittelijalta/opiskelijalta luotettava selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Selvitys tehdään ennen työsopimuksen tekemistä.

Tehtävässä käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55A. Kirjallisessa hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/7100/2026. Hakemus on toimitettava 27.5.2026 klo 15.00 mennessä.

Oulu. Vesistöjen hellässä halauksessa syntynyt, jalat tukevasti pohjoisessa mullassa seisova juureva, luonnon ehdoilla kehittyvä kaupunki. Pohjoisuutemme on rennonletkeää vieraanvaraisuutta, rohkeita tekoja ja sinnikkyyttä menestyksen edellytyksiä. Supervoimamme ovat erilaiset ihmiset ja kaupunginosat sekä Oulun seudun rikas luonto. Meillä on tilaa, aikaa ja mahdollisuuksia kohtaamisille, jotka voivat myllertää koko elämäsi.

Oulun kaupunki on noin 7000 henkilön työpaikka asteen verran parempi, tietenkin.

Oulun kaupunki on savuton työpaikka.