IPS-työhönvalmentaja

Haluatko olla mukana luomassa vaikuttavia työllisyyspalveluja? Helsingin työllisyyspalveluissa on käynnissä yhteistyössä Metropolian kanssa Kykyä ja halua töihin -hanke (ESR+), jossa käyttöönotetaan näyttöön perustuva IPS-toimintamalli pitkäaikaistyöttömien työllistymisen tueksi.

Haemme IPS-työhönvalmentajaa polkupalveluihin määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.8.2026 (tai sopimuksen mukaan) - 30.11.2027.

Hankkeessa IPS-toimintamallia pilotoidaan osana pitkäaikaistyöttömien työllistymisen tuen palveluja, ja tavoitteena on juurruttaa toiminta pysyväksi toiminnaksi. Hankkeen vaikutuksesta pitkäaikaistyöttömiä työllistyy avoimille työmarkkinoille sekä siirtyy työllistymistä tukevaan koulutukseen. Työllistymistä tukevilla sosiaali- ja terveyspalveluilla vahvistetaan hankkeeseen osallistuvien työ- ja toimintakykyä. Hankkeen toteutusaika on 1.3.2025-30.11.2027. Tule mukaan merkittävään työhön!

IPS-työhönvalmentajana työskenteleet Metropolian ja Helsingin työllisyyspalveluiden yhteisessä Kykyä ja halua töihin -hankkeessa. Hankkeella vaikutamme Työllisyyspalveluiden strategian mukaisesti pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen ja luomme mallia, jossa IPS-työhönvalmennustiimi integroituu osaksi sosiaali- ja terveyspalveluja. Valmennat asiakkaitasi IPS-mallin mukaisesti sekä kontaktoit työnantajia ja teet aktiivista työnantajayhteistyötä.

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.

Odotamme sinulta:

• Valmennuskokemusta sekä IPS-työhönvalmennusmallin ja sen laatukriteereiden hyvää hallintaa
• Kykyä nopeatempoiseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn
• Asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta
• Ymmärrystä työnhakuun vaikuttavista tilanteista
• Kykyä johtaa omaa työtäsi ja omaksua uutta tietoa

Työhönvalmentajana teet aidosti merkityksellistä työtä tukiessasi asiakkaita kohti työtä. Työsi lisää helsinkiläisten osallisuutta ja hyvinvointia. Pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa asiantuntemustasi osaavan, moniammatillisen työyhteisön tuella. Kaupungin työntekijänä saat käyttöösi laajat henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, palkittua henkilöstöliikuntaa sekä lounasedun. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää.

Hakuaika tehtävään päättyy 11.6.2026 klo 16:00. Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään videohaastatteluna 18.6.-21.6.2026, jonka jälkeen parhaiten menestyneet hakijat kutsutaan yksilöhaastatteluihin. Yksilöhaastattelut pidetään alustavan aikataulun mukaan 25.6.2026. Aloitus tehtävässä toteutetaan sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävä on määräaikainen 30.11.2027 saakka, määräaikaisuuden perusteena on projektiluontoinen työ hankkeessa.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Helsingin työllisyyspalvelut