Lähihoitaja, Tenhola-Bromarvin palvelukoti, Raasepori

Toiminnan perustana Tenala-Bromarfin palvelukodissa on varmistaa merkityksellinen elämä, joka tukee asukkaidemme hyvinvointia. Meille korkalaatuinen hoito on tärkeä. Meillä tämä tarkoittaa, että jokainen kohtaaminen vanhuksen kanssa on täynnä kunnioitusta, herkkyyttä ja saavutettavuutta vuoden jokaisena päivänä ja vuorokauden kaikkina tunteina. Työpäivään kuuluu asukkaiden auttaminen, hoitaminen ja heille tärkeiden vapaa-ajan harrastusten mahdollistaminen. Järjestämme tapahtumia ja harrastustoimintaa asukkaille ja suunnittelemme ne yhdessä. Kuvataide, musiikki, urheilu- ja ulkoilutapahtumat sekä retket ja juhlat ovat esimerkkejä, jotka ovat saatavilla asukkaille. Etsimme sinua, joka haluat edistää henkilökohtaista hoitokulttuuria. Suunnittelet, toteutat ja arvioit asukkaidemme hoitotoimenpiteitä yhdessä tiimin kanssa, ja luot luottamuksellisia suhteita asukkaiden ja heidän läheistensä kanssa. Tehtävässä vastaat myös yksilöllisestä hoitoprosessista omahoitajan roolissa, käytät niitä digitaalisia toimintajärjestelmiä, joita toiminta edellyttää, ja dokumentoit hoitoprosessi lakien ja ohjeiden mukaisesti. Tervetuloa meille Tenhola-Bromarvin palvelutaloon! Työpaikka ja osoite: Germundbyvägen 3A, 10520 Tenhola, Raasepori Työaika: Jaksotyöaika 114 h 45 min / 3 viikkoa Työ on vakituinen. Aloitamme haastatteluprosessin jo hakuaikana. Kelpoisuusvaatimus on laillistettu lähihoitaja. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain 741/2023 28 §:n mukainen iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Lisäksi edellytetään voimassa olevat lääkeluvat sekä riittävää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyvät sosiaaliset taidot ja kyky ottaa itsenäistä vastuuta. On myös tärkeää, että olet muutoskykyinen ja suhtaudut positiivisesti uudistuksiin. Työmme suoritetaan positiivisella asenteella kaikkia arvostaen. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla. Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa. Palvelemme 495 000:a asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä ja henkilöstömme koostuu liki 10 000 ammattilaisesta. Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta. Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.