Henkilökohtainen avustaja Vantaalle ja Keravalle, Mehiläinen Kotipalvelut

Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin.

HaemmeVantaa-Keravanhyvinvointialueenensisijaisena henkilökohtaisen avuntuottajanaMehiläinenKotipalveluihintyöntekijöitäosa-aikaisiin ja keikkatyösuhteisiin.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on valinnut uudet palveluntuottajat vammaisten henkilökohtaiseen apuun.Kilpailutuksen voiton myötärekrytoimme nyt kymmeniä uusia avustajia alueella.

Mitähenkilökohtaisen avustajantyöpitääsisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Emme odota henkilökohtaisilta avustajiltamme kokemusta tai aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee!Työnjohtajana toimii asiakas tai tämän valtuuttama henkilö, työnantajanasi toimii Mehiläinen.Juuri nyt etsimme avustajia erityisesti hieman hoidollisempiin kohteisiimme. Kerrothan siis hakemuksessasi, mikäli sinulla on kokemusta erilaisten nostureiden ja muiden siirtymisen apuvälineiden tai esimerkiksi ruokintaletkujen käytöstä. Nämä katsotaan rekrytoinnissa eduksi.

Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Mehiläinen Kotipalveluiden suositteluindeksi on 60 asteikolla -100 - +100. (Mitä suurempi lukema, sitä suurempi osuus asiakkaistamme suosittelee palveluitamme. Suositteluindeksiä pidetään erinomaisena, kun se on yli 50.)Jos henkilökohtaisen avustajan työ ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa uusi avustajan työstä kertova videomme.

Tutustu henkilökohtaisen avustajan työhönJuliuksen kertomana.

Haemme työntekijöitäpääasiassa arkipäivinäoleviin avustusvuoroihin,koska vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Otamme huomioon työvuoroihin liittyvät toiveesija pyrimme ainalöytämään avustuskohteet mahdollisimman hyvien kulkuyhteyksien päästä juurisinulle.Pyrimme myös löytämään jokaiselle työntekijälle pidempiaikaiset tutut avustusasiakkaat.Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa.

Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleenmonipuolisiahenkilöstöetuja

Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisenlaajathammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut

OmaMehiläisenilmaisethyvinvoinninvideovalmennukset

Edenredinvirike-etu

Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola jaSynsam

Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista

Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöiltä

Olemmejatkuvastikehittyväjatyöntekijöitämmearvostavatyönantaja. Hyvä esihenkilötyö ontyöntekijöidenviihtyvyyden avainja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti.Vuoden 2024 henkilöstökyselyssäKotipalvelu Mehiläisenesihenkilöindeksi oli4/5jatyöntekijöidemmetyönmerkityksellisyyden kokemus4,4/5.Työntekijämme pitävät meitä erittäinjoustavanatyönantajanajapyrimmeainamahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon.Isona työnantajana haluammetarjotaeri ammattiryhmilleammatillisiakasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä.

Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi.

Tutustu lisäätyöyhteisöömmeInstagramissa ja Facebookissa @Kotipalvelumehiläinen.

Palkkaus:Palkkauksemme perustuu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen ja palkkaluokka määräytyy työskentelykohteen sijainnin mukaan. Vantaan kohteissa noudatetaan palkkaluokkaa G16, jossa tuntipalkka onkokemusvuosista riippuen12,8914,32 €. Keravan kohteissa noudatetaan palkkaluokkaa G15A, jossa tuntipalkka onkokemusvuosista riippuen12,7914,06 €. Tuntipalkan päälle maksetaan työehtosopimuksen mukaiset ilta-, viikonloppu- ja pyhälisät. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi 9 % lomakorvaus.

Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Miten haku etenee? Jätä hakemuksesimahdollisimman pian. Aloitamme haastattelutyleensäjo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidäpuhelin ulottuvillasi. Teemmeviimeisetrekrytointipäätöksettyöpaikkailmoituksen sulkeuduttuaja ilmoitamme päätöksistähakijoillenoin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudettyöntekijämmepääsevätaloittamaantyönsämahdollisimman pianvalintojen jälkeen.

Lisätietoja antaa 11.5 alkaen: Mervi Rannikko mervi.rannikko@mehilainen.fi

Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.