Varhaiskasvatuksen opettaja

Haluatko edelläkävijöiden joukkoon? Sykkiikö sydämesi varhaiskasvatukselle ja onko sinulla reppu täynnä ideoita varhaiskasvatuksen kehittämiseksi?

Meillä on tarjolla kolme varhaiskasvatuksen opettajan vakituista toimea, kaksi 3.8.2026 ja yksi 10.8.2026 alkaen. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat ryhmäsi laadukkaan toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta ja kehittämisestä yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Meillä jokaisella ryhmällä on omat ryhmätilat emmekä toimi kotialuemallilla. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia mahdollisuuksia kehittyä osana tiimiä. Toiminnan keskiössä meillä on lapset ja leikki sekä positiivinen pedagogiikka, olemme Suomen ensimmäinen varhaiskasvatuksen Huomaa hyvä -kunta!

Arvostamme innostunutta työotetta, vahvaa pedagogista osaamista, pienryhmäpedagogisia taitoja sekä hyviä vuorovaikutus- ja organisointitaitoja.

Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Varhaiskasvatuslaki 540/2018, 26 §, sosionomien kohdalla huomioidaan siirtymäsäännös 75 §.

Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. Valittujen on esitettävä ennen tehtävän vastaanottoa rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen.

Haastattelut pidetään keskiviikkona 10.6.2026 aamupäivällä Lempäälä-talossa.

***

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Se tarkoittaa, että hakuvaiheessa rekrytoijalta piilotetaan hakijan tunnistetiedot yhdenvertaisen hakijakokemuksen varmistamiseksi. Rekrytoija ei siis näe seuraavia tietoja: nimi, syntymäaika, sukupuoli, yhteystiedot ja CV. Lisäksi toivomme sinun ottavan huomioon anonyymin rekrytoinnin hakukirjettä/hakutekstiä kirjoittaessasi. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty.

Lapsuus Lempäälässä - vahva silta tulevaisuuteen "Autamme jokaista lasta kiipeämään omalle vuorelleen, niin korkealle kuin mahdollista, yhteistyössä lasta ympäröivien turvallisten aikuisten kanssa." Lempäälän kunnalle on myönnetty toisena kuntana Pirkanmaalla UNICEFin Lapsiystävällinen kunta -tunnustus.

Lempäälä lähelläsi tervetuloa Suomen suurimpaan kyläyhteisöön!

Lempäälä on kasvava ja kehittyvä noin 25000 asukkaan kunta Tampereen naapurissa, erinomaisten liikenneyhteyksien varrella. Meillä kaikki on lähellä arki sujuu ja elämykset löytyvät käden ulottuvilta. Viemme kuntaa rohkeasti eteenpäin yhteistyössä aktiivisten yhteisöjen ja osaavien yritysten kanssa.

Kuntakonsernissamme työskentelee noin 1000 eri alojen osaajaa. Lempäälässä työntekijät tunnetusti viihtyvät. Tarjoamme laajat henkilöstöedut: monipuoliset työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi-, työmatka- ja lounasedut tukevat arkea ja jaksamista.

Työympäristömme turvallisuus ja yhdenvertaisuus ovat meille tärkeitä arvoja. Meillä tehdään työtä toisiamme tukien sekä lempeästi arvostaen kuntalaisten parhaaksi.

Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden Lempäälää!