Keikkatyöntekijä, Lametek Oy, Kannus

Keikkatyöntekijä pakkaustehtäviin – Lametek Oy, Kannus

Etsimme asiakkaallemme Lametek Oy:lle reipasta ja motivoitunutta keikkatyöntekijää pakkaustehtäviin Kannukseen.

Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä ja jatkuvat arviolta vuoden loppuun saakka. Tarjoamme keikkaluonteista päivätyötä noin 1–2 päivänä viikossa. Työvuorot ovat 6-8 tunnin mittaisia, ja ne sijoittuvat pääasiassa torstaille ja perjantaille. Työ sopii hyvin esimerkiksi opiskelijalle, osa-aikatyötä etsivälle tai lisäansioita kaipaavalle.

Työssä vastaat nosto-ovien ja niihin liittyvien tarvikkeiden pakkaamisesta toimituksia varten. Työ on fyysistä, ja käsiteltävät tuotteet voivat painaa useita kymmeniä kiloja. Työssä käytetään myös trukkia, joten aiempi kokemus trukin käytöstä katsotaan eduksi, mutta ei välttämätöntä.

🎁Tarjoamme

• Palkan kaupan alan TES:n/ osaamisen mukaan
• Päivätyön ja 6-8h/pv
• Joustavan osa-aikaisen keikkatyön
• Mukavan ja kannustavan työympäristön
• Mahdollisuuden kartuttaa kokemusta varasto- ja pakkaustehtävissä

✅Toivomme sinulta

• Hyvää fyysistä kuntoa
• Kykyä toimia itsenäisesti ja oma-aloitteisesti
• Huolellisuutta ja vastuullisuutta
• Valmiutta fyysiseen varasto- ja pakkaustyöhön

Oletko etsimämme Osaaja? Jos vastasit kyllä, rekisteröidy Eezyn Osaajat -sovellukseen ja hae paikkaa! Muista täyttää profiilisi huolellisesti – mitä tarkemmin kuvaat osaamisesi ja työkokemuksesi, sitä paremmin voimme arvioida soveltuvuutesi tehtävään.

Kysyttävää? Soita meille ja jutellaan!

Lisätiedot: Salmela Irene 050 376 4002 irene.salmela@eezy.fi

Laita myös somekanavamme seurantaan: FB: Eezy Ylivieska IG: eezyylivieska

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.