Johtava ohjaaja, Lemmilän lastenkoti

Haluaisitko töihin Lemmilän lastenkotiin Hyvinkäälle Ridasjärven kylään, osaksi Helsingin kaupungin lastenkotitoimintaa? Etsimme johtavaa ohjaajaa erityistason osastolle 1.9.2026 alkaen.

Marraskuussa 2025 avattu Linnanmäen 7-paikkainen erityistason lastenkotiosasto on moderni 440 m² erillinen yksitasoinen uudisrakennus. Osasto on integroitu Lemmilän lastenkodin kasvatuskulttuuriin, yhteisöön sekä Lemmilän kouluun. Moniammatilliseen työryhmään kuuluu johtavan ohjaajan lisäksi sairaanhoitaja ja seitsemän ohjaajaa. Hoitosuhdeluku on 1,3. Lastenkotikokonaisuuden hoito- ja kasvatustyötä tukee lisäksi psykologi. Meillä ruoka valmistetaan omassa laitoskeittiössä ja siivoustyötä tukee kaksi laitosapulaista.

Linnanmäen erityistason osaston johtavan ohjaajan roolissa kehität osaston toimintaa lastenkoti- ja kouluyhteisössä. Lähiesihenkilönä johdat osastosi lasten hoito- ja kasvatussuunnitelmien mukaista hoitotyötä, huolehdit omahoitajatyön tuesta ja ohjaat lastemme asiakasprosesseja verkostoyhteistyössä. Lisäksi vastaat osastosi henkilöstön rekrytoinnista, työvuorosuunnittelusta, lähijohtamisesta, työhyvinvoinnista ja työssäjaksamisesta sekä huolehdit asiakas- ja työturvallisuudesta.

Esihenkilönä osallistut lastenkodin yhteiseen esihenkilötyöskentelyyn ja ohjaat oman osastosi toimintaa yhteisten rakenteidemme kautta. Tunnistat osastosi kehittämisen tarpeet ja vastaat työkulttuurista, jossa työtä kehitetään asiakastarpeita vastaavaksi. Osallistut lastenkodin ja lastenkotitoiminnan kehittämiseen. Saat työtehtäviisi kattavan perehdytyksen. Lastenkodin esihenkilöryhmällä on lisäksi oma työnohjaus.

Lemmilän lapset ovat iältään noin 12-17-vuotiaita helsinkiläisiä huostaanotettuja lapsia. Myös kiireellinen sijoitus on mahdollinen. Jokaisella lapsella ja heidän perheillään on yksilöllisiä haasteita, joihin pyrimme löytämään ratkaisuja yhteistyössä lapsen, perheen ja yhteistyötahojen kanssa. Meille sijoitettavat lapset tarvitsevat tukea erityisesti koulunkäyntiin liittyvissä haasteissa, joihin Lemmilän koulussa on mahdollista vastata. Etäisyys Helsingistä tukee lapsen keskittymistä koulunkäyntiin sekä lastenkodin hoitoon. Lastenkodin kahden hehtaarin alue tarjoaa monipuoliset mahdollisuudet harrastaa liikuntaa ja ulkoilua. Lapset käyvät koulua Lemmilän pihalla sijaitsevassa koulussa ja viettävät arki-iltaisin aikaa lastenkodissa ja sen alueella. Lastenkodin kodikkaat tilat ja ympäröivä luonto tarjoavat viihtyisät puitteet hoitotyölle.

Lemmilän lastenkoti on perustettu 1952, joten meillä on historiaa, osaamista ja jatkuvuutta. Työyhteisössä on kokeneita lastensuojelun ja erityisopetuksen osaajia. Linnanmäen osaston lisäksi Lemmilässä toimii kaksi 7-paikkaista perustason osastoa. Lastenkodin pihapiirissä toimii Lemmilän lapsille oma koulu, jota ylläpitää Hyvinkään kaupungin opetustoimi. Koulua on suunnitelmissa laajentaa 2027-2028 yhdellä lisärakennuksella.

Lemmilän hoito- ja kasvatuskulttuuri perustuu vahvaan lastensuojelutyön kokemukseen ja innostavaan kehittämiseen, jota yhteisönä toteutamme. Hoitotyömme pohjautuu lastensuojelun terapeuttiseen laitoskasvatukseen (THL). Työmme tavoitteena on luoda luottamuksellinen suhde lapseen ja hänen perheeseensä, mahdollistaa turvallinen arki ja auttaa lasta kiinnittymään yhdessä asetettuihin tavoitteisiin. Seuraamme työmme vaikuttavuutta yhdessä lasten ja heidän huoltajiensa sekä vastuusosiaalityötekijöiden kanssa. Saamme säännöllisesti hyvää palautetta sosiaalityöntekijöiltä, lasten vanhemmilta ja entisiltä lapsilta sekä paikallisilta yhteistyötahoilta.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi hyvät koulutus- ja kehittymismahdollisuudet sekä suuren työnantajan henkilöstöedut. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Työaikasi painottuu virka-aikaan, mutta satunnaisesti voi olla ilta- tai viikonloppuvuoroja. Työtehtävään kuuluu myös virka-ajan ulkopuolista varallaoloa. Työaika 38,25 h/vko.

Työhaastattelut toteutetaan ryhmähaastatteluna 3.6. Lemmilän lastenkodissa. Tämän jälkeen osa hakijoista kutsutaan yksilöhaastatteluun, jotka pidetään Kallion virastotalossa Helsingissä 8.6.-9.6.

Olet lämpimästi tervetullut meille töihin!

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi (AMK), tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilörekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) sekä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Lisäksi edellytämme:

-lääkehoitolupaa tai valmiuksia sen hankkimiseen -B-ajokorttia ja valmiutta auton ajamiseen -lastensuojelulain tuntemusta -vähintään 2 vuoden kokemusta lasten ja nuorten hoito ja kasvatustyöstä lastensuojelun sijaishuollossa -kokemusta esihenkilötyöstä lastensuojelussa

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, työn kehittämistaitoja sekä hyviä dokumentointitaitoja. Asiakkaina olevia lapsia ja henkilöstöä kohtaan edellytetään luottamuksellista ja kunnioittavaa työotetta.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.