Sairaanhoitajan sijaisuus Kalvolan kotihoidossa Hämeenlinnassa

Etsimme osaavaa ja motivoitunutta sairaanhoitajaa määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen Kalvolan kotihoitoon. Työ alkaa 20.7.2026 tai sopimuksen mukaan ja työsuhde kestää 21.2.2027 saakka. Työ on päivätyötä.

Sairaanhoitajana työskentelet osana moniammatillista kotihoidon tiimiä. Vastaat asiakkaiden kokonaisvaltaisesta hoidosta ja hoidon suunnittelusta yhdessä muun henkilöstön kanssa. Työ on itsenäistä ja liikkuvaa kotihoitotyötä ja sisältää mm.

• lääkehoidon toteutusta ja seurantaa
• hoidon tarpeen arviointia
• asiakasohjausta ja neuvontaa
• yhteistyötä omaisten ja eri yhteistyötahojen kanssa

Meillä pääset työskentelemään pienessä, tiiviissä ja toisiaan tukevassa tiimissä, jossa arvostamme hyvää yhteishenkeä ja kollegan auttamista. Sairaanhoitajan työssä toimit osana moniammatillista kokonaisuutta, mutta työssäsi on myös itsenäisyyttä ja vastuuta.

Odotamme sinulta hyvää lääkehoidon osaamista, sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn kotihoidon liikkuvassa arjessa. Työssä tarvitaan kokonaisvaltaista hoidon tarpeen arviointikykyä, sekä sujuvia vuorovaikutustaitoja asiakkaiden, omaisten ja yhteistyötahojen kanssa. Arvostamme aiempaa kokemusta kotihoidosta, tai ikääntyneiden parissa työskentelystä, sekä RAI-osaamista, tai halua oppia sen käyttö. Toivomme sinulta vastuullista, oma-aloitteista ja joustavaa työotetta, sekä aitoa asiakaslähtöisyyttä. Työssä menestyt, kun osaat toimia itsenäisesti, mutta myös osana tiimiä ja tuet työyhteisöäsi arjen tilanteissa.

Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusehdoista annetun lain 272/2005 § 8 mukainen soveltuva tutkinto. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoidon LOVe-lupaa. Ajokortti ja oma auto ovat työssä suoriutumisen kannalta välttämättömät.

Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja:

• Työmatkaetu
• Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex
• Työterveys Terveystalossa
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä)
• Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle

Tehtäväkohtainen palkka on 3100,63€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Jätäthän hakemuksesi kuitenkin pian, sillä saatamme edistää rekrytointia jo hakuaikana.

Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Oma Häme kutsuu sinut mukaan rakentamaan yhdessä merkityksellistä huomista! Tutkimuksen mukaan meidän työntekijöistä 70% suosittelisi meitä työnantajana ystävälleen. (Lähde: TTL). Etsimme omistautuneita työntekijöitä, jotka jakavat arvomme ja intohimon yhdenvertaisuuteen, asiakaslähtöisyyteen, vaikuttavuuteen ja rohkeuteen. Miksi Oma Häme? Meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa suoraan asiakkaidemme hyvinvointiin. Työskentelemme yhteisönä kohti tasavertaista palvelua, ottaen asiakkaat ja työntekijät mukaan suunnitteluun ja kehittämiseen. Käytämme tieteeseen perustuvia menetelmiä, jotka tuovat muutoksia asiakkaidemme elämään.

Uuden Assi -sairaalan tilat ovat käytössämme alkuvuonna 2026. Oma Häme vastaa 171 000 asukkaan hyvinvoinnista 11 kunnan alueella 7100 työntekijän voimin.