Lähihoitaja, joulunajan sijaisuuksia Helsingin kotihoitoon ja kuntouttavaan arviointiyksikköön

Haluaisitko tehdä merkityksellistä työtä joulun ja vuodenvaihteen aikana?

Helsingin kaupungin kotihoito hakee lähihoitajia ja hoitoalan opiskelijoita lyhytaikaisiin sijaisuuksiin kotihoidon alueille ja kuntouttavaan arviointiyksikköön. Sijaisuuksien kesto vaihtelee noin kahdesta viikosta kahteen kuukauteen.

Joulunajan sijaisena olet tärkeä osa työyhteisöä ja autat turvaamaan ikääntyneiden hyvän hoidon ja arjen myös joulun ja vuodenvaihteen aikana.

Voit kertoa hakulomakkeella, millä aikavälillä pystyt työskentelemään sekä millä kotihoidon alueella tai kuntouttavassa arviointiyksikössä haluaisit ensisijaisesti työskennellä. Voit mainita hakemuksessasi kaikki sinua kiinnostavat työskentelypaikat.

Haemme sijaisia myös ruotsinkieliseen kotihoitoon, joten kerrothan hakemuksellasi, jos pystyt työskentelemään myös ruotsin kielellä.

Millaisesta työstä on kyse?

Kotihoidossa ja kuntouttavassa arviointiyksikössä kohtaat asiakkaat heidän omissa kodeissaan ja tuet heidän mahdollisuuttaan elää turvallisesti ja omannäköisesti tutussa ympäristössä. Työ on liikkuvaa, vaihtelevaa ja itsenäistä, mutta saat tueksesi moniammatillisen tiimin.

Työpäivä alkaa ja päättyy työpisteellä. Asiakkaiden luokse liikutaan työskentelyalueen mukaan kävellen, polkupyörällä, autolla tai julkisilla liikennevälineillä. Työtä tehdään viikon jokaisena päivänä aamu- ja iltavuoroissa klo 7–21.30 välillä.

Asiakkaitamme ovat iäkkäät, toipilaat, monisairaat ja vammaiset henkilöt, jotka tarvitsevat hoivaa ja huolenpitoa fyysisen tai psyykkisen toimintakykynsä heikkenemisen vuoksi. Tehtävämme on tukea asiakkaidemme turvallista, omannäköistä ja merkityksellistä elämää.

Päivittäiseen työhösi kuuluu:

asiakkaiden omannäköisen arjen ja toimintakyvyn tukeminen asiakaslähtöinen hoitotyö osana moniammatillista tiimiä perushoito, kuten hygienian hoitaminen ja ruokailussa avustaminen lääke- ja haavahoidot sekä muut sairaanhoidolliset tehtävät asiakkaiden voinnin arviointi ja kuntoutumisen tukeminen asiakkaiden kohtaaminen ja yhteistyö heidän läheistensä ja työyhteisön kanssa asiakastyön kirjaaminen Apotti-asiakastietojärjestelmään

Miksi meille kannattaa hakea?

Pääset tekemään merkityksellistä työtä asiakkaiden omissa kodeissa. Pääset hyödyntämään osaamistasi erilaisissa asiakas- ja hoitotilanteissa. Saat tehtävään ja työyksikköön sopivan perehdytyksen sekä työyhteisön tuen. Lyhyt sijaisuus tarjoaa hyvän mahdollisuuden tutustua Helsingin kaupunkiin työnantajana ja löytää uusia työmahdollisuuksia myös tulevaisuudessa.

Mitä tehtävässä edellytetään?

Lyhyiden sijaisuuksien vuoksi edellytämme kaikilta hakijoilta aiempaa työ- tai harjoittelukokemusta Helsingin kotihoidosta tai kuntouttavasta arviointiyksiköstä sekä voimassa olevia LOVe-lääkelupia tai lyhytaikaisen sijaisen lääkelupia.

Voit hakea tehtävää, jos olet:

lähihoitajan tutkinnon suorittanut ja rekisteröitynyt nimikesuojattuna ammattihenkilönä Lupa- ja valvontaviraston sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin

tai

lähihoitajaopiskelija, joka on suorittanut hyväksytysti seuraavat opinnot: Asiakkaan kohtaaminen ja ohjaaminen (20 osp) Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen (25 osp) Lääkehoito lähihoitajan vastuualueella (10 osp)

Ennen 1.8.2024 vanhojen tutkintoperusteiden mukaan opintonsa aloittaneella lähihoitajaopiskelijalla tulee olla suoritettuna vähintään 55 osaamispistettä, joihin sisältyy Hyvinvoinnin ja toimintakyvyn edistäminen (35 osp).

Voit hakea myös, jos olet sairaanhoitaja- tai terveydenhoitajaopiskelija.

Kielitaito ja liikkuminen työssä

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Eurooppalaisen viitekehyksen arviointiasteikon mukaan vähintään taso B2.1. B-luokan ajokortti ja käytännön ajotaito ovat eduksi. Työskentelyalueen mukaan tarvitset valmiuden liikkua asiakkaiden luokse myös polkupyörällä.

Muut edellytykset

vähintään 18 vuoden ikä työn luonteen vuoksi (valtioneuvoston asetus nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä, 3 §) huumausainetestiä koskeva todistus tartuntatautilain 55 §:n mukainen tuberkuloosiselvitys rikosrekisteriote, jos työsuhde kestää vuoden aikana yli kolme kuukautta (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §)

Kuinka haet meille?

Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Käsittelemme vain suomeksi täytetyt hakemukset.

Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja täytämme paikkoja sitä mukaa, kun sopivia hakijoita löytyy, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Olemme sinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse, kun hakemuksesi on käsitelty.

Laita rohkeasti hakemus tulemaan – etsitään yhdessä juuri sinulle sopiva joulunajan sijaisuus!

Arvostamme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työyhteisöissämme. Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Pyrimme varmistamaan esteettömän ja saavutettavan rekrytointiprosessin kaikille hakijoille. Jos tarvitset hakuprosessin aikana mukautuksia tai sinulla on esteettömyyteen liittyviä toiveita, voit olla yhteydessä sähköpostitse osoitteeseen sotepe.monimuotoinen.rekrytointi@hel.fi. Viestit käsitellään erillään rekrytoivasta yksiköstä, eikä yhteydenottoja välitetä rekrytoivalle esihenkilölle ilman hakijan suostumusta.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @kotihoitohelsinki