Sosiaaliohjaaja, sosiaalipalvelujen neuvonta, Espoo, Lohja, Raasepori

Yksikkö vastaa kaikkien työikäisten, vammaisten ja lapsiperheiden sosiaalihuollon palvelujen ohjauksesta ja neuvonnasta niin asiakkaille, viranomaisille kuin yhteistyökumppaneillemme. Yksikkö on moniammatillinen ja se koostuu aikuisten sosiaalipalveluiden, vammaispalveluiden, lasten ja nuorten sosiaalipalveluiden sekä lastensuojelun ammattilaisista. Nyt on haussa kaksi vakituista sosiaaliohjaajan virkaa sekä yksi määräaikainen perhevapaan viransijaisuus 3.12.2026 saakka. Työskentelemme kolmella eri toimipisteellä (Espoo, Lohja ja Tammisaari) ja toivomme yhden työntekijän sijoittuvan Tammisaareen. Yksikön tavoitteena on luoda asiakkaillemme sujuva yhteydensaanti, laadukas ensiarvio ja tarvittaessa ohjata asiakas eteenpäin joko meidän omiin tai yhteistyökumppaneidemme palveluihin. Haluamme edistää moniammatillisuutta ja luoda yksikön, jossa pystymme tarttumaan asiakkaidemme moniin kysymyksiin ja haasteisiin yhdellä kertaa. Tavoitteemme on luoda asiakkaille yksinkertainen ja selkeä kokonaisuus. Yksikkö käsittelee LUVNin kaikki alle 65-vuotiaiden sosiaalihuollon yhteydenotot puheluiden, chattien, lastensuojeluilmoitusten, sosiaalihuoltolain mukaisten yhteydenottojen ja ilmoitusten osalta. Yksikkö toimii asiakaspolkujen alkupisteenä ja sen toiminta vaikuttaa koko palvelutuotantoomme. Sosiaalihuollon ohjaus- ja neuvontayksikön henkilöstö muodostuu sosiaaliohjaajista, johtavasta sosiaaliohjaajasta, kahdesta johtavasta sosiaalityöntekijästä sekä palveluyksikköjohtajasta. Yksikössä työskentelee noin 50 ammattilaista. Meillä on paljon osaamista ja kokemusta ohjaus- ja neuvonta- sekä ensiarviotyöstä, mutta yhdessä olemme kaikki myös uuden edessä ja opettelemme ja luomme yhdessä uutta toimintakulttuuria! Sosiaaliohjaajan tehtävässä pääset käsittelemään erilaisia yhteydenottoja ja ilmoituksia asiakkailta sekä ammattilaisilta. Asiakaskontaktit tapahtuvat pääsääntöisesti puhelimitse ja digitaalisena asiointina. Etsimme erityisesti ruotsinkielentaitoisia aikuissosiaalityön osaajia, jotka voivat myös osallistua Walk in -toimintaan, eli läsnä tapahtuvaan asiakaspalveluun kerran viikossa. Jokatapauksessa arvostamme mahdollisimman monipuolista alle 65-vuotiaiden asiakkaiden sosiaalihuollon palvelujen tuntemusta. Pääset tekemään itsenäisiä ratkaisuja asiakastilanteiden edistämiseksi ja sinulla on käytössäsi moniammatillisen tiimin tuki. Perehdytysvaiheen jälkeen on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Työpaikan nimi ja osoite: Sosiaalipalvelujen neuvonta: työpisteet sijaitsevat Espoossa (Lintuvaarantie 2 b), Lohjalla (Ojamonkatu 36) ja Raaseporissa (Raaseporintie 9) Työaika: yleistyöaika 38h 15min/vko Tehtävistä kaksi on vakituisia ja yksi tehtävistä on määräaikainen. Haastattelut tehtäviin pidetään ryhmähaastattelutilaisuuksina alla olevina ajankohtina: - Tiistaina 12.5. klo 9-11 - Tiistaina 12.5. klo 13-15 - Keskiviikkona 13.5. klo 9-11 Kelpoisuusvaatimus: Sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen pätevyys. Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja, hyviä tietoteknisiä taitoja, joustavuutta ja kykyä mukautua nopeatempoisessa työympäristössä muuttuviin tilanteisiin. Ennakoimattomuuden ja epävarmuuden sietäminen kuuluu työhösi, koska et voi useinkaan tietää, mitä sinulta seuraavassa yhteydenotossa odotetaan. Tehtävässä edellytetään nopeaa reagointikykyä, jotta asiat menevät ensilinjassa tehokkaasti eteenpäin. Toisaalta edellytämme harkintakykyä, jotta asiakkaat ohjautuvat mahdollisimman hyvin oikeaan osoitteeseen heti ensimmäisellä kontaktilla. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää hyviä kirjaamistaitoja ja sujuvaa suomen kielen taitoa. Työ edellyttää myös kykyä itsenäisiin päätöksiin, oman työn johtamiseen ja suunnitteluun. Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Arvostamme: sosiaalihuoltolain ja sen alaisten palveluiden tuntemusta sekä monipuolista kielitaitoa. Lisäksi arvostamme kokemusta ohjaus- ja neuvontatyöstä, yhteydenottojen ja ilmoitusten käsittelystä ja ensiarvioiden tekemisestä. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla. Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa. Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta. Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta. Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.