Varhaiskasvatuksen opettaja, Koivukylän päiväkoti
Vantaan kaupunki · Vantaa
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 08.06.2026
- Päättyy
- 22.06.2026
- Osoite
- Kustaantie 21
Kuvaus
- Työaika
- 38 h 15 min/viikko
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Koivukylän toimintayksikkö, Koivukylän päiväkoti
Kustaantie 21, 01400 Vantaa
Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan -
Tervetuloa Koivukylän päiväkotiin!
Etsimme monikulttuuriseen päiväkotiimme kahta motivoitunutta, kehittämismyönteistä ja hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot omaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa vakituisiin työsuhteisiin 3.8.2026 alkaen. Haemme opettajaa 3-5-vuotiaiden ryhmään ja pienennettyyn ryhmään, jossa työskentelevät kanssasi erityisopettaja, opettaja, lastenhoitaja ja avustaja.
Koivukylän päiväkotia johdetaan rinnakkaisjohtajuuden mallilla. Päiväkotimme sijaitsee luonnonläheisellä metsäisellä asuinalueella hyvien kulkuyhteyksien varrella. Luonto on meille tärkeä oppimisympäristö ja alueen monikulttuurisuus rikastuttaa toimintaamme tuomalla siihen sisältöjä eri kulttuureista.
Koivukylän päiväkoti on hyvin resursoitu monen ammattiosaajan kokonaisuus. Meillä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajien, varhaiskasvatuksen sosionomien ja lastenhoitajien lisäksi kaksi varhaiskasvatuksen erityisopettajaa, kaksi kasvun- ja tuen lastenhoitajaa sekä ryhmäavustajia. Lisäksi meillä työskentelee laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja ja kehittäjäsosionomi.
Meille tärkeintä on lapsen ja perheen kohtaaminen aidosti ja kiireettömästi huomioiden lapsen tarpeet yksilöllisesti ja sensitiivisesti. Mielestämme hyvä arki koostuu yhteisestä tekemisestä, opettelemisesta ja ihmettelystä lapsen kiinnostuksenkohteet huomioiden yhdessä lapsiryhmän ja tiimin kanssa.
Varhaiskasvatuksen opettajana kuulut päiväkodin johtoryhmään ja pääset kehittämään päiväkodin pedagogista toimintaa johtoryhmätyöskentelyn kautta. Varhaiskasvatuksen opettaja toimii oman tiiminsä pedagogisena johtajana, suunnittelee ja toteuttaa varhaiskasvatussuunnitelman mukaista toimintaa yhdessä tiiminsä kanssa. Yksikössämme varhaiskasvatuksen opettajat kokoontuvat yhteisille SAK-ajoille arvioimaan ja kehittämään toimintaamme. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti yhdessä muun henkilöstön kanssa.
Pidämme hyvää huolta yhteisömme työhyvinvoinnista ja positiivisesta sekä kannustavasta ilmapiiristä.
Jos olet ennakkoluuloton, haasteita pelkäämätön, mutta työhösi täysillä sitoutuva sekä työyhteisön jäsenenä avoin ja auttavainen, saatat olla juuri etsimämme henkilö. Lapset toivovat meille Vantaalle mukavaa, positiivista ja kilttiä varhaiskasvatuksen opettajaa. Käy kuuntelemassa heidän toiveitaan ja laita hakemus tulemaan. Vantaalaisten lasten toiveita varhaiskasvatuksen opettajalle voit käydä kuuntelemassa Oppiva Vantaa YouTube -tililtä.
Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana.
Tervetuloa iloiseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme.
Miksi valita Vantaa?
Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin tästä.
Saat kaikkea tätä Vantaalla:
- vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle
- hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen
- turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön
- vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta
- monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön
Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.
Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista Vantaalle muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia.
Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme!
Työsuhteen tietoja
Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa.
Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.
Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %.
Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).
Työpaikkojen lukumäärä: 2
Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa
Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen
Palvelusuhteen muoto: Työsuhde
Yhteystiedot:
Päiväkodin johtaja, henkilöstö ja talous Jenni Tervo 040 162 7696 jenni.tervo@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin 9:00 - 15:00, ei 8.6. - 12.6.2026
Päiväkodin johtaja, pedagogia ja asiakkuus Merja Pulkkinen 040 543 5944 merja.pulkkinen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin 9:00 - 15:00
Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. To
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä