Psykoterapeutti, Lastensuojelun sosiaalityö

Haemme psykoterapeuttia Helsingin lastensuojelun sosiaalityön psykoterapeuttien tiimiin.

Helsingin lastensuojelussa toimitaan systeemisen orientaation mukaisesti. Systeemistä lastensuojelun sosiaalityötä on toteutettu useita vuosia. Psykoterapeuteilla on keskeinen rooli systeemisen sosiaalityön vahvistamisessa ja työntekijöiden kouluttamisessa.

Lastensuojelun sosiaalityön tiimeissä työskentelevistä psykoterapeuteista on vuoden 2023 alussa muodostettu oma tiimi, jonka ammatillisena ja hallinnollisena esihenkilönä toimii johtava psykoterapeutti. Tiimissä on kuusi psykoterapeuttia ja läheisneuvonpidon koordinaattori. Tiimi sijoittuu hallinnollisesti lastensuojelun sosiaalityön keskitetyn työn yksikköön, mutta psykoterapeuttien ja koordinaattorin tehtävät jakautuvat kaikkiin lastensuojelun ja perhesosiaalityön tiimeihin. Psykoterapeuttien tiimi on innostunut, kehittämismyönteinen ja ammattitaitoinen. Psykoterapeuteilla on säännöllinen ryhmätyönohjaus ja työntekijöiden hyvinvointia tuetaan.

Psykoterapeutin pääasiallinen tehtävä on systeemisen työotteen vahvistaminen lastensuojelun tiimeissä ja konsultointi vaativassa asiakastyössä. Psykoterapeutti tuo perheterapeuttisen näkökulman tiimien viikkokokouksiin. Tehtäviin kuuluu lyhytkestoinen asiakastyö asiakassuunnitelman mukaisesti. Psykoterapeutti osallistuu sosiaalityön moniammatillisten tiimien ja sidosryhmien kouluttamiseen. Tehtävä sopii erittäin hyvin perheterapeuteille, mutta myös muu psykoterapiakoulutus voi tulla kysymykseen.

Haastattelut pyritään pitämään 25.6. ja 26.6.2026.

Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Kelpoisuusehto:

Suomessa laillistetun psykologian maisterin kelpoisuus tai sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (7§) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Lisäksi edellytetään soveltuvaa erityistason psykoterapiakoulutusta sekä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) myöntämää oikeutta käyttää psykoterapeutti ammattinimikettä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi edellytämme: Työn menestyksellinen hoitaminen edellyttää lastensuojelutyön kokemusta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja, verkostotyön taitoja, systeemisen työotteen tuntemusta sekä valmiutta ja kykyä pari- ja tiimityöhön.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.