Apulaisrehtori / Tesoman koulu

Tampereen perusopetuksessa opiskelee noin 18 500 oppilasta ja heitä tukee yli 2 000 ammattilaisen sitoutunut henkilöstö. Kaupungissa toimii 30 peruskoulua, joihin voit tutustua tarkemmin Tampereen perusopetuksen verkkosivuilla: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/koulut

Haemme apulaisrehtoria vakituiseen virkasuhteeseen Tesoman koululle 3.8.2026 alkaen.

Tesoman koulu on vuosiluokkien 1-9 yhtenäiskoulu, jossa opiskelee n. 1450 oppilasta. Koulu toimii neljässä eri koulutalossa. Koulua johtaa rehtori yhteistyössä koulun kahden apulaisrehtorin kanssa.

Olet etsimämme apulaisrehtori, mikäli toteutat kaupunkimme johtamisperiaatteita: annat selkeän suunnan, mahdollistat onnistumisen, kannustat vaikuttavaan kehittämiseen sekä edistät kumppanuutta ja asiakaskokemusta.

Sinulla on osaamista koulun johtamisesta sekä talouden hallinnasta. Ymmärrät nykyaikaisen henkilöstöjohtamisen merkityksen ja ja viet sitä käytäntöön tavoitteellisesti ja johdonmukaisesti. Tehtävässä onnistuminen edellyttää perehtyneisyyttä perusopetuksen toimintaympäristöön, kykyä toimia proaktiivisesti ja itsenäisesti sekä organisoida laajoja kokonaisuuksia. Toimit luontevasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Rakennat luottamusta ja edistät avointa vuorovaikutusta, joka tukee koko kouluyhteisön hyvinvointia ja yhteistä onnistumista. Sinulla on erinomaiset tiimityöskentelytaidot, ja viestit sekä esiinnyt vakuuttavasti erilaisissa tilanteissa.

Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitset erinomaista suomen kielen taitoa.

Apulaisrehtorin viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan (rehtorin kelpoisuus). Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Eduksi katsomme aikaisemman johtamiskokemuksen sekä kokemuksen kehittämistyöstä perusopetuksessa ja erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

🎁Tarjoamme sinulle

• Pääset osaksi osaavaa sivistyspalvelujen henkilöstöä. Teet tiivistä yhteistyötä rehtorikollegoiden, palveluryhmän asiantuntijoiden ja eri yhteistyökumppaneiden kanssa. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kehittää tulevaisuuden perusopetusta ja tehdä työtä, jolla on aidosti vaikutusta tamperelaisten arkeen.
• Apulaisrehtorina saat vaativan, motivoivan ja monipuolisen tehtävän, jossa keskiössä ovat perusopetuksen kehittäminen, kouluyhteisön johtaminen yhdessä rehtorin kanssa sekä oppilaiden ja henkilöstön hyvinvointi.
• Saat suuren työnantajan monipuoliset työsuhde-edut, kuten työmatka-, liikunta- ja lounasedut, kattavan työterveyshuollon sekä osaamisen kehittämisen mahdollisuudet.
• Jos haluat tietää, mitä Tampereella on tarjottavana, lue lisää eduistamme: https://www.tampere.fi/tyo

Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen mahdollisesti videohaastatteluina. Käytämme myös henkilöarviointia osana hakuprosessia. Tehtävää aiemmin hakeneet otetaan haussa huomioon.

Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa.

Työaika ja palkkaus OVTES:n mukaan. Virassa käytetään kuuden kuukauden koeaikaa.

Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoa tehtävästä antaa opetusjohtaja Mari Palviainen, mari.palviainen@tampere.fi, puh. 0400 764165

Tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi viimeistään 7.5.2026.

Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn.

Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.

Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi.

Tule meille Tampereen tekijäksi osaksi osaavaa ja tiivistä rehtoreiden yhteistyöverkostoa!

Tampere on Suomen vetovoimaisin kaupunki, joka on tunnettu rohkeista teoistaan ja yhdessä tekemisestä. Rakennamme Tampereen kaupunkia noin 9 500 huippuammattilaisen Tampereen tekijän voimin. Työmme on merkityksellistä ja yhteiskunnallisesti arvokasta, työtä kaupunkilaisten hyväksi. Meillä on hyvä ja eteenpäin katsova tekemisen meininki, Tampereen rento asenne. Tule osaksi tätä moniammatillista ja asiantuntevaa joukkoa!

Tampereen kaupunki on savuton työpaikka.