Varhaiskasvatuksen opettaja (määräaikaisesti varajohtaja)

Askolan kunta hakee toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen varhaiskasvatuksen opettajaa, jolle sisältyy määräaikaisesti varajohtajan tehtävät, Puolukan päiväkotiin 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Päiväkoti Puolukka toimii Askolan kirkonkylässä, vuonna 2010 remontoiduissa kodikkaissa tiloissa. Päiväkodissamme on 34 hoitopaikkaa ja toimimme sisarusryhmänä joustavilla aukioloajoilla, 05.00-22.00 perheiden tarpeiden mukaan, myös viikonloppuisin. Meidät voi nähdä seikkailemassa mm. läheisissä metsissä, pelloilla ja puistossa tai tavata kirjastossa. Lähellä olevia yhteistyökumppaneitamme ovat päiväkoti Karpalo ja Askolan seurakunta. Meille Puolukassa on tärkeää lapsen lämmin kohtaaminen, katsekontakti, kuunteleminen ja kuulluksi tuleminen sekä hyvä yhteistyö vanhempien kanssa. Korostamme arjen yhdessäolossa sosiaalisten taitojen harjoittelua, lapsilähtöistä leikkiä ja pienryhmätoimintaa. Oppimisen perusasioita ovat yhdessä tekeminen, kokeminen, tutkiminen, ilmaiseminen ja ihmetteleminen. Kiitämme ja rohkaisemme, etsimme ja löydämme vahvuuksia, iloitsemme oivalluksista - niin yhdessä kuin yksilöinä. Onko sinulla halua/tahtoa/toiveena päästä kehittämään omaa työtä ja itseäsi kasvatusalan ammattilaisena? Jos vastasit kyllä, tule meidän työkaveriksemme Askolaan, luonnonläheiseen ympäristöön tukemaan ja toteuttamaan lasten osallisuutta mahdollistavaa varhaiskasvatusta ja esiopetusta. Arjen toiminnassa korostamme tutkivaa oppimista, leikkiä ja lapsilähtöisyyttä lasten kokonaisvaltaisen oppimisen ja kokemisen välineinä/toimintatapoina. Varhaiskasvatuksen opettajan työ Askolassa on monipuolista ja innostavaa. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta sekä pedagogisesti painottuneen hoidon, kasvatuksen ja opetuksen suunnittelusta, toteuttamisesta ja arvioinnista varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman ja lapsen varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti yhteistyössä lasten, huoltajien ja henkilöstön kanssa. Oman työn tavoitteellinen ja suunnitelmallinen itsearviointi on osa varhaiskasvatuksen laadun, tiimityön ja työyhteisön kehittämistä. Varajohtajan tehtäviin kuulu yksikön työvuorosuunnittelusta vastaaminen. Edellytämme sinulta varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§ mukaisen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta, erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus- ja tiimitaitoja sekä positiivista asennetta ja ratkaisukeskeistä työotetta. Tehtävässä onnistuminen edellyttää joustavuutta, soveltuvuutta työhön ja työyhteisöön sekä hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Odotamme sinulta kykyä johtaa pedagogiikkaa sekä kykyä kohdata perheet ja lapset yksilöllisesti, sensitiivisesti ja arvostavasti. Arvostamme erityisesti halua kehittyä ammattilaisena sekä taitoa luoda kiireetöntä ilmapiiriä arjen keskelle. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa oman työn kehittämiseen ja toteuttamiseen luonnonläheisessä ympäristössä. Käytössäsi ovat laajat työterveyshuollon palvelut sekä Smartum -liikunta- ja kulttuurietu. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä Askolassa työskentelee työstään innostuneita työntekijöitä, jotka voivat käyttää tietojaan ja taitojaan monipuolisesti työssään. Palkkaus ja muut virkasuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Työaika on 38,25 h/vk. Hinnoittelutunnuksen 450044A1 varhaiskasvatuksen opettaja palkka 1.8.2026 alkaen on 3109,33, määräaikaisella tasolisällä varajohtajana toimivana hinnoittelutunnuksen 450044B1 mukainen palkka 1.8.2026 alkaen on 3172,22 €/kk. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävää haetaan Kuntarekry -sähköisen järjestelmän kautta (hakuavain: 720023) 1.5.2026 klo 16.00 mennessä. Tehtävään valitun on toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan (KVhL 7 §) sekä rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Tartuntatautilaki (§55) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämistä ennen palvelussuhteen alkamista. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta: https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset Kuntastrategiamme tavoitteet positiivisuus, joustavuus, kestävyys, osallisuus, turvallisuus ja rohkeus ohjaavat toimintaamme. Tule mukaan yhteiseen tekemiseen! www.askola.fi