Sosiaaliohjaaja, Vuosaaren lastensuojelu

Haluatko työskennellä lasten, nuorten ja perheiden parissa? Kiinnostaako sinua lastensuojelu? Arvostatko ammattitaitoista, moniammatillista tiimiä, jossa on paljon kokemusta, osaamista ja hyvää yhteishenkeä?

Haemme sosiaaliohjaajaa sijaisuuteen 11.8.2026 - 31.12.2026 Vuosaaren lastensuojelun ja erityisen tuen tarpeen arviointiin.

Teemme moniammatillista lastensuojelutarpeen arviointityötä ja tiimiimme kuuluu lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia, psykiatrinen sairaanhoitaja, perheneuvolan sosiaalityöntekijä ja psykologi sekä johtava sosiaalityöntekijä. Moniammatillisuus tuo arviointityöhön mielekkyyttä ja moninäkökulmaisuutta.

Tehtävässä toimit sosiaaliohjaajana ja työparina sosiaalityöntekijälle, kun arvioidaan lapsen lastensuojelun ja erityisen tuen tarvetta. Arviointia tehdään yhdessä muiden ammattilaisten kanssa ja koko perheen tuen tarvetta arvioidaan. Olet mukana uusien lastensuojeluilmoitusten ja yhteydenottojen ensiarviotyössä. Mahdollisuuksien mukaan työssä voi tehdä myös lyhytkestoista sosiaaliohjausta.

Työ sopii sinulle, joka pidät moniammatillisesta ja vaativasta lastensuojelun arviointi- ja auttamistyöstä lasten, nuorten ja perheiden kanssa. Tukenasi on työtä innolla kehittävä tiimi sekä toimivat rakenteet: säännölliset tiimikokoukset, lähiesihenkilön tuki ja ulkopuolinen työnohjaus.

Me olemme kokenut ja kehittämisestä innostunut työryhmä. Yhdessä haluamme perehdyttää sinut uuteen työhön mahdollisimman hyvin ja tarjota tukea työhön oppiessasi. Hyvinvointi työssä on meille tärkeää ja panostamme siihen kaikessa tekemisessämme.

Tarjoamme käyttöösi HSL:n työsuhdematkalipun ja voit tehdä sopimuksen mukaan myös etätöitä. Helsingin kaupungilla on myös monipuolinen koulutustarjonta. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla.

Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella.

Haastattelut pidetään 9.7.2026 ja 10.7.2026.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja).

Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja jne.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilörekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito.

Lisäksi edellytämme:

Hyviä vuorovaikutustaitoja, tiimityön taitoja sekä hyviä dokumentoinnin taitoja.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Luemme eduksi: Kokemuksen lastensuojelun arviointityöstä, kokemuksen lastensuojelun tai perhesosiaalityön parista. Luemme eduksi myös Apotti -osaamisen.

Tuotamme hyvinvointia, terveyttä ja turvallisuutta helsinkiläisille vahvalla osaamisella ja yhteistyöllä. Olemme yksi Suomen suurimmista sote- ja pelastuspalveluiden järjestäjistä, ja meillä työskentelee yli 15 000 aitojen tekojen ja kohtaamisten ammattilaista.

Haluamme olla helsinkiläisten apuna ja tukena eri elämänvaiheissa. Teemme merkityksellistä työtä tarjoamalla yhdenvertaiset ja laadukkaat hyvinvointia ja terveyttä tukevat palvelut. Palvelemme pääkaupunkia ehkäisemällä onnettomuuksia, pelastamalla ihmisiä, omaisuutta ja ympäristöä sekä suojelemalla ja ohjeistamalla väestöä erilaisissa hätä- ja poikkeustilanteissa.

Tähtäämme ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen, ja tavoitteenamme on henkilöstön työhyvinvoinnin ja viihtyvyyden varmistaminen. Työntekijöidemme mukaan vahvuuksiamme ovat monipuoliset työtehtävät, hyvä työilmapiiri ja mahdollisuus jatkuvaan oppimiseen sekä oman työn kehittämiseen. Esihenkilötyötä tukemalla edistämme jokaisen työntekijämme menestymistä työssään.

Seuraa meitä somessa @sotehelsinki ja @stadinbrankkari.