Työkyvyn ja työsuojelun asiantuntija, työhyvinvointipalvelut

Etsimme työhyvinvointipalveluihin kokenutta työkyvyn ja työsuojelun asiantuntijaa.

Tässä roolissa toimit esihenkilöiden ja johdon kumppanina: neuvot ja tuet sekä tuot jäsennystä haastaviin tilanteisiin ja autat löytämään toimivia ratkaisuja työkykyyn, työsuojeluun ja työturvallisuuteen liittyvissä kysymyksissä. Tehtävässäsi kehität työkykyjohtamisen ja työsuojelun toimintamalleja ja -prosesseja esihenkilöiden ja johdon kanssa yhteistyössä.

Työhyvinvointipalvelujen tehtävänä on tuottaa työhyvinvointia ja työkykyä tukevia palveluja sekä vahvistaa työturvallisuutta ja terveellisiä työolosuhteita. Palvelut on suunnattu esihenkilöille ja johdolle, työyhteisöille sekä henkilöstölle. Työkykyjohtamiseen kuuluvat varhaisen tuen ja työkykyriskien tunnistaminen sekä tehostetun tuen ja työhön paluun toimintamallit ja prosessit. Työsuojelun tehtäviin kuuluvat työyhteisöjen neuvonta ja tuki, työsuojeluprosessien kehittäminen, työturvallisuusriskien tunnistaminen sekä ohjeiden antaminen työn turvallisuuteen liittyvissä asioissa. Toimintaa kehitetään ennakoivasti ja yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa.

Työkyvyn ja työsuojelun asiantuntijana tehtäviisi kuuluvat muun muassa: ennakoivan ja varhaisen tuen, tehostetun tuen sekä työhön paluun prosessien ohjaus esihenkilöiden ja johdon sekä työyhteisöjen tukeminen esimerkiksi haastavissa työkyky- ja muutostilanteissa työkykyjohtamisen toimintamallien kehittäminen ja kouluttaminen tiedolla johtamisen ja järjestelmien käytön tuki (Aino-järjestelmä) sekä raportointi työsuojelun toimintatapojen, ohjeiden ja käytäntöjen kehittäminen esihenkilöiden neuvonta ja tuki työsuojeluprosesseissa sekä riskienarvioinnissa työsuojelun järjestelmätuki, raportointi ja tilastointi (Laatuportti, työtapaturmat)

Työhyvinvointipalveluissa työskentelee kuusi asiantuntijaa työkykyjohtamisen tehtävissä sekä työsuojelun tehtävissä 14 työsuojeluvaltuutettua ja työsuojelupäällikkö. Esihenkilönäsi toimii työkykypäällikkö. Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin hyvinvointialueen työkykyjohtamisen ja työsuojelun kehittämisessä sekä asiantuntijatiimin tuen.

Tehtäväkohtainen palkka on 4005,63 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla.

*************************************

Odotamme sinulta tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä aiempaa kokemusta työkykyjohtamisen ja työsuojelun asiantuntijatehtävistä. Arvostamme näihin liittyvää täydennyskoulutusta.

Toivomme sinulta kokemusta työkyky- ja työsuojeluprosesseista, työterveysyhteistyöstä, esihenkilöiden tukemisesta muutostilanteissa sekä hyvää työkyky- ja työturvallisuuslainsäädännön tuntemusta.

Tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä ratkaisukeskeistä ja kehittämismyönteistä työotetta. Arvostamme kykyä yhdistää käytännönläheinen työskentelytapa laajempaan kehittämisnäkökulmaan sekä kykyä toimia rakentavasti myös haastavissa ja keskeneräisissä tilanteissa.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät hyvinvointialueen yleisen työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (HYVTES). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa.

Tule mukaan tiimiimme tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä esihenkilöiden ja työyhteisöjen tukena!

#hyvaks #hyvätyöarki

Keski-Suomen hyvinvointialue on Keski-Suomen suurin työnantaja ja vastaa keskisuomalaisten sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen palveluista. Meillä jokaisella, noin 12 500 ammattilaisella, on yhtä tärkeä ja merkityksellinen tehtävä ja rooli hyvinvointialueemme toiminnassa. Rohkaisemme toisiamme avoimeen, lämminhenkiseen ja turvallisen työyhteisön luomiseen ja arvostamme toistemme osaamista. Tarjoamme mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen ja monipuolisiin urapolkuihin. Avoimuus, palveleva johtaminen ja työelämän joustojen tarjoaminen elämäntilanteesi mukaan ovat hyvinvointialueemme työyhteisöjen vetovoimatekijöitä. Haluamme olla ihmislähtöisin hyvinvointialue. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi!