Määräaikainen varhaiskasvatuksen lastenhoitaja, Lasitehtaan koulu, 3.8.2026-30.6.2027

Lasitehtaan koulun varhaiskasvatusyksikössä, on haettavana varhaiskasvatuksen lastenhoitajan määräaikainen tehtävä ajalle 3.8.2026 - 30.6.2027.

Lasitehtaan koulun varhaiskasvatusyksikkö toimii Lasitehtaan koulun yhteydessä luonnonläheisessä ympäristössä. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä pienessä ja yhteisöllisessä yksikössä, jossa yhteistyö, joustavuus ja hyvä tiimihenki ovat arjen perusta

Haemme joukkoomme osaavaa ja pätevää varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa, joka haluaa olla mukana rakentamassa lapsille turvallista, kannustavaa ja hyvinvointia tukevaa arkea.

Tehtävässä työskentelet varhaiskasvatuksen monipuolisessa arjessa yhdessä lapsiryhmän, huoltajien ja muiden yhteistyötahojen kanssa.

Edellytämme sinulta alan koulutusta ja osaamista, joka mahdollistaa laadukkaan pedagogisen työn lasten parissa. Työotteeltasi olet sensitiivinen, ratkaisukeskeinen ja oma-aloitteinen, ja kohtaat jokaisen lapsen tasa-arvoisesti hänen yksilölliset tarpeensa huomioiden. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, vastuunkantoa sekä kykyä toimia joustavasti muuttuvassa arjessa ja yli ryhmärajojen. Toivomme sinulta myös kehittävää työotetta sekä halua ylläpitää positiivista työilmapiiriä työyhteisössä. Kokemus esiopetuksesta ja tukea tarvitsevien lasten kanssa työskentelystä katsotaan eduksi.

🎁Tarjoamme sinulle

Mahdollisuuden olla aktiivinen osa yksikkömme toimintaa ja tukea lapsia heidän kasvussaan, oppimisessaan ja hyvinvoinnissaan. Kannustavan ja innostavan työympäristön, jossa arvostetaan ammattitaitoa, yhteistyötä sekä uusien ideoiden esille tuomista. Lämminhenkisen, huumorintajuisen ja yhteisöllisen työyhteisön. Mahdollisuuden ammatilliseen kehittymiseen koulutusten ja tapahtumien kautta. Hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalossa. Riihimäen kaupungin muut työsuhde-edut (mm. Epassi enintään 150 €/vuosi, henkilökohtainen hyvinvointi- ja liikuntaneuvonta, liikuntaryhmiä sekä Kotaniemen virkistyspaikka).

Työsuhteentietoja: Kelpoisuusvaatimus: Lastenhoitaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen lastenhoitajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus, tasopalkka 2542,30 € / kk Tehtävän työaika on 38 h 15 min / viikko ajalle 3.8.2026- 30.6.2027 Tehtävässä noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön tulee ennen työsopimuksen allekirjoitusta esittää voimassa oleva rikosrautaote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain mukaisesti.

Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Täytä sähköinen hakemus tällä sivulla kirjautumalla hae työpaikkaa kohdasta. Jos et ole aiemmin kirjautunut Kuntarekryyn, ohjelma pyytää sinua rekisteröitymään ensin. Tämän jälkeen pääset kirjautumaan ja täyttämään hakemuksen.

Jos hakemuksen jättäminen Kuntarekry-järjestelmän kautta ei ole mahdollista, voit toimittaa kirjallisen hakemuksen Hirsimäen päiväkoti Savikonkatu 22, 11110 Riihimäki.

Hakuaika päättyy 23.6.2026 klo 12.00. Haastattelut pidämme viikolla 26

Haluaisitko sinäkin olla yksi Riihimäen kaupungin noin 1100 rohkeasta, ripeästä ja reilusta kunta-alan ammattilaisesta?

Tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä ja tuottamaan asiantuntevaa palvelua kuntalaisillemme. Vuosittainen henkilöstökyselymme osoittaa, että meillä on toimivat työyhteisöt ja esihenkilötyömme saa kiitosta. Huolehdimme työntekijöidemme hyvinvoinnista myös vapaa-ajalla. Käytössämme on esimerkiksi Epassi Flex-etu, henkilöstön omaehtoisia liikuntaryhmiä, henkilöstön virkistyspaikka Hirvijärven rannalla ja hyvät työterveyshuoltopalvelut Terveystalolla.

Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Toivomme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta."

Vuosi 2026 on Riihimäen kaupungilla omistettu osaamisen kehittämiselle ja jatkuvalle oppimiselle. Lupa oppia -teemavuoden tavoitteena on vahvistaa oppivan organisaation kulttuuriamme ja kannustaa työntekijöitämme hyödyntämään monipuolisia mahdollisuuksia oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Teemavuonna haluamme tarjota jokaiselle työntekijällemme inspiraatiota, tukea ja tilaisuuksia oppia niin yhdessä kuin itsekseenkin.

Tervetuloa työkaveriksemme!