Laaja-alainen erityisopettaja Masku

Maskun kunnan Lemun kouluun (vuosiluokat 1-6) haetaan laaja-alaista erityisopettajaa syyslukukaudeksi 2026. Erityisopettaja vastaa koulun laaja-alaisen erityisopetuksen suunnittelusta ja koordinoinnista. Erityisopetusta suunnitellaan yhdessä luokanopettajien kanssa ja erityisopettaja vastaa sen toteutuksesta ja erilaisista tukimuodoista. Erityisopettaja vastaa myös tuen asiakirjojen ajanmukaisuudesta yhdessä luokanopettajien kanssa.

Haettava tehtävä täytetään määräaikaisesti 10.8.-19.12.2026. On mahdollista, että sijaisuus jatkuu pidempään. Tuntimäärä on 24 h/vko. Tehtävään valittavalta vaaditaan opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998, muutosasetus 865/2005) mukainen pätevyys.

Vahva erityispedagoginen osaaminen oppilaiden monipuolisen hyvinvoinnin tukemisessa ja kokemus laaja-alaisena erityisopettajana toimimisesta katsotaan hakijalle eduksi. Sähköisten oppimisalustojen hallinta sekä hyvät yhteistyötaidot katsotaan myös hakijalle eduksi. Odotamme monipuolisia pedagogisia taitoja sekä keinoja vastata erilaisten oppijoiden tuen tarpeisiin.

Valitun tulee toimittaa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisäksi on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote 14 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saamisesta. Tehtävässä on kuukauden koeaika.

Maskun kunnalla työskentelee yli 350 henkilöä, joista noin 80 % on vakituisessa työsuhteessa. Henkilökuntamme on sitoutunutta ja monilla on takanaan vuosikymmenten työura kunnassamme. Kuntamme toiminta perustuu oikeudenmukaisuuteen, yhteistyöhön ja arvostukseen. Nämä kuntamme arvot näkyvät päivittäin työssämme ja työilmapiirimme on joustava ja kannustava.

Haluamme, että työntekijämme voivat hyvin, sillä hyvinvoiva ja työssään viihtyvä henkilöstö on kuntamme tärkein resurssi. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin joustamalla ja ottamalla työntekijöiden yksilölliset tarpeet huomioon esimerkiksi työn järjestelyssä. Työntekijöillämme on oikeasti mahdollisuus vaikuttaa työhönsä ja panostamme myös työntekijöiden osaamisen kehittämiseen.

Käytössämme ovat laajat henkilöstöedut, sillä tarjoamme työntekijöille mm. kattavan ja toimivan työterveyden, liikunta- ja kulttuuriedun, polkupyöräedun ja käytössämme on työpaikan ikäohjelma. Kunnassamme kiinnitetään jatkuvasti huomiota työsuojeluun ja työhyvinvointiin mm. järjestämällä säännöllisesti tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyjä ja työhyvinvointikyselyjä.