Terveydenhoitaja kausirokotustehtäviin, Neuvolapalvelut, Espoo

Työaika

38,25h/vk

Tehtävässä pääset tekemään merkityksellistä ja vaikuttavaa työtä, jossa voit hyödyntää kykyjäsi ja syventää osaamistasi. Työhösi sisältyy kausi-influenssarokotusten antamista, rokotteiden käyttökuntoon saattamista, kirjaamista sekä potilaan seurantaa rokotuksen jälkeen. Tehtävään voi tarvittaessa kuulua myös äitiys- ja lastenneuvolatyön tehtäviä.

Työ on päivätyötä (38,25 h/vk) ja työaika sijoittuu ma-pe klo 8.00-16.00 välille. Tarjoamme sinulle työhösi hyvän perehdytyksen sekä kannustavien kollegoiden ja esihenkilöiden tuen.

Toivomme sinulta työssäsi erityistä huolellisuutta, joustavuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Arvostamme ihmisläheistä työotetta ja aikataulun tuoman aikapaineen sietokykyä.

Työ sopii niin opiskelijalle, vasta valmistuneelle, pitkän linjan konkarille kuin jo eläköityneelle hoitotyön ammattilaiselle. Mikäli tunnistit itsesi kuvauksesta, älä epäröi laittaa hakemusta! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä.

Neuvolat ovat:

Espoon keskuksen neuvola, Kamreerintie 6, 3. krs Suur-Leppävaaran neuvolat (Leppävaara, Perkkaa, Kilonpuisto ja Aurora) Espoonlahden neuvolat (Kivenlahti, Saunalahti ja Nöykkiö) Ison Omenan neuvola, Suomenlahdentie 1, Palvelutori 3. krs Niittykummun neuvola, Niittyportti 4

Tehtävät ovat määräaikaisia ajalla 2.11.2026-31.1.2027. Työsuhteiden pituudet sovitaan erikseen.

Kelpoisuusvaatimukset: Laillistettu terveydenhoitaja tai terveydenhoitajaopiskelija, jolla on vähintään 160 opintopistettä ja neuvolaharjoittelu suoritettu.

Edellytämme LUVN-neuvoloiden lääkehoitolupaa (lääkehoitolupa on mahdollista suorittaa ennen työsuhteen alkamista), aikaisempaa kokemusta rokottamisesta, suomen kielen taitoa sekä englannin kielen hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksi.

Lisäksi edellytämme tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa, tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä sekä voimassa olevaa hinkuyskärokotusta (mahdollisuus saada työnantajan toimesta).

Arvostamme kokemusta lasten rokottamisesta.

Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Olemme työnantaja sinulle, joka haluat kokea enemmän, kehittyä osaajana ja olla muuttamassa koko yhteiskuntaa.

Palvelemme 500 000 asukasta Espoossa, Hangossa, Inkoossa, Karkkilassa, Kauniaisissa, Kirkkonummella, Lohjalla, Raaseporissa, Siuntiossa ja Vihdissä – ja henkilöstömme koostuu 10 000 ammattilaisesta.

Tavoitteenamme on osaava ja monimuotoinen henkilöstö, joka heijastaa koko läntisen Uudenmaan väestörakennetta. Rekrytoinnissa edistämme yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Kaksikielisyys on laajan alueemme rikkaus ja arvostamme molempien kotimaisten kielten osaamista. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme hyvään työilmapiiriin ja jokaisen työntekijän hyvinvointiin. Meillä jokainen tietää roolinsa, saa käyttöönsä parhaat työkalut ja kokee olevansa osa yhteisöä, jossa annetaan tukea ja arvostusta.

Tervetuloa Länsi-Uudellemaalle – Nauti vapaa-ajalla urbaanin kaupungin sykkeestä tai maaseudun rauhasta. Meri, järvet ja metsät ovat aina lähelläsi. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on savuton työympäristö.