Työnjohtajia infra-alan projekteihin

Asiakkaamme on kokenut suomalainen rakennusalan konserni, joka hakee nyt eripuolille Suomea kokeneita infra-alan, betonirakentamisen ja siltarakentamisen työnjohtajia ja vastaavia työnjohtajia. Varsinainen toimenkuvasi on vastata infra/ympäristö-, betoni- ja siltarakentamisen hankkeista ja urakoista valituilla alueille valtakunnallisesti. Lopullinen roolisi määräytyy kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Tässä tehtävässä vaaditaan aiempaa kokemusta betoni siltojen huolto- ja uudisrakentamisesta työnjohtajan tehtävistä. Edellytämme myös ajoittaista matkustusvalmiutta Suomessa työkohteiden sijaintien mukaan. Sopiva henkilö palkataan suoraan asiakkaamme palkkalistoille.

Tehtävässä menestyminen edellyttää Aiempaa kokemusta infra-alalta Projekti- ja tiimijohtamistaitoja Laatu- ja kustannustietoista toimintatapaa työturvallisuus huomioiden Kiitettävä kirjallinen- ja suullinen suomen kielen taito Matkustusvalmiutta

Odotamme sinulta Tehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. rakennusmestari, rakennus- tai yhdyskuntatekniikan insinööri) Vähintään kolmen vuoden työkokemusta alalta Hyviä vuorovaikutustaitoja B-ajokorttia Eduksi katsotaan FISE-pätevyys ja oma auto

📋Tehtävänkuvaus

Työmaan ja aliurakoitsijoiden päivittäinen johtaminen Työturvallisuudesta ja työntekijöiden työhyvinvoinnista huolehtiminen Työmaan aikataulutus, töiden suunnittelu ja talouden seuranta Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa Lisä- ja muutostöiden hallinta

🎁Tarjoamme

Tehtävän palkkaus määräytyy osaamisesi, koulutuksesi ja kokemuksesi mukaan Mielenkiintoisia työtehtäviä infrarakentamisen parissa Vaikuttamismahdollisuuksia omaan työhön, työvälineisiin ja etuihin

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.