Päiväkodin johtaja Kaarinaan ja Turkuun

Etsimme asiakasyrityksellemme Verkanappulat Oy kaksikielistä päiväkodin johtajaa vakituiseen työsuhteeseen Kaarinaan ja Turkuun.

Tässä tehtävässä pääset johtamaan kahta varhaiskasvatusyksikköä ja vaikuttamaan niiden toiminnan kehittämiseen kokonaisvaltaisesti. Etsimme vahvaa ja kehittämisorientoitunutta johtajaa, joka haluaa rakentaa laadukasta varhaiskasvatusta, tukea henkilöstöä sekä kehittää toimintaa pitkäjänteisesti yhdessä työyhteisön kanssa.

Tehtävässä vastaat Kaarinassa sijaitsevasta päiväkodista sekä Turun pienemmästä yksiköstä. Kaarinan yksikkö toimii virallisena asemapaikkanasi. Turun yksikössä tukenasi toimii apulaisjohtaja, joka osallistuu päivittäisen toiminnan koordinointiin.

Työsuhde on vakituinen ja tehtävässä aloitetaan viimeistään 1.8.2026. Aloitus on mahdollista myös aiemmin sopimuksen mukaan.

Tehtäväsi

Päiväkodin johtajana vastaat yksiköiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Työ painottuu hallinnollisiin ja johtamistehtäviin, mutta arvostamme johtajaa, joka on aidosti läsnä yksiköiden arjessa ja helposti lähestyttävä niin henkilöstölle, lapsille kuin huoltajillekin.

Johdat toimintaa tavoitteellisesti, kehität arjen käytäntöjä ja pedagogiikkaa sekä osallistut tarvittaessa myös ryhmän toimintaan. Toimit osana alueen päiväkodinjohtajien tiimiä, joten saat tehtävääsi jatkuvaa tukea ja sparrausta kollegoilta sekä esihenkilöltä.

Tehtävä sisältää muun muassa:

Henkilöstöjohtamista ja työkyvyn tukemista

• henkilöstön ohjaamista, tukemista ja kehittämistä
• rekrytointeihin osallistumista
• työkykyjohtamista ja työhyvinvoinnin edistämistä

Oppivan ja kannustavan toimintakulttuurin rakentamista

• psykologisesti turvallisen ja osallistavan työyhteisön vahvistamista
• jatkuvaa oppimista tukevan toimintakulttuurin kehittämistä yhdessä henkilöstön kanssa

Operatiivista johtamista

• arjen toiminnan sujuvuuden varmistamista
• resurssien hallintaa
• turvallisuusasioiden koordinointia
• hankintoja
• ruokahuollon ja puhtaanapidon organisointia

Pedagogista johtamista

• pedagogiikan, laadun ja arvioinnin kehittämistä
• ryhmävasujen toteutumisen varmistamista
• lasten tuen prosessien johtamista ja seurantaa

Yhteistyötä ja asiakkuuksien hoitamista

• yhteistyötä perheiden ja kuntien kanssa
• lapsimäärien ja täyttöasteen seurantaa
• raportointia aluepäällikölle

Mitä tarjoamme sinulle?

• merkityksellisen ja vaikuttavan johtajatehtävän
• toimivat rakenteet sekä alueellisen johtajatiimin tuen
• uudet, viihtyisät ja toimivat tilat
• mahdollisuuden vaikuttaa omaan tehtävänkuvaasi
• kattavan perehdytyksen ja tuen heti aloitusvaiheessa
• kilpailukykyiset henkilöstöedut

Lisäksi tarjoamme:

• Epassi-edun
• johtajien koulutusohjelman
• laajan työterveyshuollon
• vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen
• tulospalkkauksen, joka perustuu koko konsernin tulokseen

Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: G28F + kokemuslisä. Lisäksi tehtävässä voidaan maksaa henkilökohtaista lisää esimerkiksi kasvatustieteen maisterin tutkinnon perusteella.

Mitä odotamme sinulta?

Odotamme sinulta päiväkodin johtajan kelpoisuutta sekä kokemusta varhaiskasvatuksen johtamisesta tai esihenkilötehtävistä. Menestyt tehtävässä, jos nautit ihmisten johtamisesta, kehittämisestä ja useamman yksikön toiminnan kokonaisuuden hallinnasta.

Toivomme, että sinulla on:

• päiväkodin johtajan kelpoisuus (esim. kasvatustieteen kandidaatti tai maisteri, sosionomi opettajan kelpoisuudella tai muu tehtävään soveltuva kelpoisuus)
• kokemusta esihenkilötyöstä, varhaiskasvatuksesta ja muutosjohtamisesta
• ymmärrystä pedagogisesta johtamisesta sekä tulosvastuullisesta toiminnasta
• vahvat lähiesihenkilötaidot ja kyky johtaa arkea henkilöstöä tukien
• hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
• sujuva suomen ja ruotsin kielen taito

Hae tehtävää

Kiinnostuitko mahdollisuudesta johtaa kahta varhaiskasvatusyksikköä ja olla mukana rakentamassa laadukasta sekä lapsilähtöistä varhaiskasvatusta?

Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Voit mainita hakemuksessasi palkkatoiveesi ja mahdollisen aloitusajankohtasi.

Kaikki tehtävää koskevat tiedustelut, yhteydenotot ja hakemukset käsitellään Medin kautta. Pyydämme ystävällisesti olemaan lähettämättä hakemuksia tai yhteydenottoja suoraan asiakasyritykselle.

Lasten kanssa työskentelyyn vaaditaan rikosrekisteriote lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukaisesti.

Lisätiedot

HR-konsultti Robin Kuloaro

robin.kuloaro@medipower.fi