Päiväkodin apulaisjohtaja

Haluatko olla keskeisessä roolissa rakentamassa päiväkodin sujuvaa arkea ja hyvinvoivaa työyhteisöä? Etsimme apulaisjohtajaa, joka haluaa olla keskeisessä roolissa varmistamassa sujuvaa arkea, hyvinvoivaa työyhteisöä ja laadukasta varhaiskasvatusta.

Apulaisjohtajana työskentelet varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin tehtävässä ja toimit oman yksikkösi päiväkodin johtajan oikeana kätenä. Roolissasi yhdistyvät käytännön pedagoginen työ sekä arjen operatiivinen johtaminen.

_Tule mukaan tiimiimme rakentamaan varhaiskasvatusta, joka tekee aidosti eron lasten ja perheiden arjessa!_

Apulaisjohtajana olet arjen johtamisen varmistaja, työyhteisön rakentaja ja sujuvan toiminnan mahdollistaja.

Apulaisjohtajana varmistat päiväkodin arjen johtamisen jatkuvuuden tilanteissa, joissa päiväkodin johtaja ei ole päivittäin läsnä. Toimit henkilöstön lähiesihenkilönä ja vastaat arjen sujuvuudesta, resursoinnista sekä operatiivisen toiminnan toteutumisesta tiiviissä yhteistyössä päiväkodin johtajan kanssa.

Apulaisjohtajana olet läsnä oleva arjen johtaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Rakennat omalla toiminnallasi luottamusta, selkeyttä ja työrauhaa arkeen. Sinun tehtäväsi on varmistaa, että toiminta toteutuu sovittujen linjausten, ohjeistusten ja toimintamallien mukaisesti sekä tukee strategian toteutumista päiväkodin arjessa.

Vastaat yksikössäsi:

• henkilöstön päivittäisestä johtamisesta ja esihenkilötyöstä johtajan poissa ollessa

• resursoinnin toimivuudesta, työvuorosuunnittelun toteutumisesta sekä sijaisjärjestelyjen sujuvuudesta

• päiväkodin arjen sujuvuudesta

• tiedonkulun toimivuudesta, arjen viestinnästä sekä yhteistyöstä henkilöstön, huoltajien ja sidosryhmien kanssa

• tavoitteiden toteutumisen seurannan tukemisesta sekä raportoinnista päiväkodin johtajalle

Mitä tarjoamme sinulle?

• Merkityksellisen roolin varhaiskasvatuksen arjen johtamisessa

• Toimivat rakenteet ja vahvan tuen päiväkodin johtajalta sekä tiimiltä

• Mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä ja johtamisen osaajana

• Viihtyisät ja toimivat tilat arjen työn tueksi

• Kilpailukykyiset henkilöstöedut

• Mahdollisuuden vaikuttaa omaan rooliisi ja sen kehittämiseen

• Kattavan perehdytyksen sekä tuen tehtävän aloitusvaiheessa

Sinulta odotamme, että olet:

• varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin pätevyyttä

• luotettu ja arvostettu kollega

• johdonmukainen ja oikeudenmukainen esihenkilö

• yhteistyökykyinen ja ratkaisuhakuinen

• valmis kantamaan vastuuta arjen johtamisesta

Tehtävässä menestyminen edellyttää

• kykyä johtaa henkilöstöä tavoitteellisesti arjen tilanteissa

• henkilöstön luottamusta ja arvostusta sekä kykyä rakentaa niitä johdonmukaisella ja oikeudenmukaisella johtamisella

• kykyä varmistaa toiminnan sujuvuus ja tehdä ratkaisuja nopeasti muuttuvissa tilanteissa

• halua ja valmiutta toimia päiväkodin johtajan luotettavana työparina

• vahvoja vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä ymmärrystä resurssien käytöstä ja niiden vaikutuksesta toiminnan laatuun ja tulokseen

• sujuvaa suomen kielen taitoa. Knatteskärin päiväkodissa sekä suomen että ruotsi kielen taitoa.

Miksi Verkanappulat?

Me uskomme, että lapsen hyvinvointi on koko yhteiskunnan perusta. Kehitämme varhaiskasvatusta yhteisöllisen pedagogiikan pohjalta, jossa kielelliset, sosiaaliset ja tunne-elämän taidot vahvistuvat arjen vuorovaikutuksessa. Päiväkodin apulaistajana sinulla on päiväkodin johtajan kanssa keskeinen rooli tämän toteutumisessa.

Verkanappulat-konserni yrityksenä

Verkanappulat Oy, Apula Oy, Lastentalo Mukulax Oy

Me uskomme, että lapsen hyvinvointi on koko yhteiskunnan perusta. Tälle ajatukselle rakennamme pedagogiset ratkaisumme, toimintatapamme ja yrityskulttuurimme. Tavoitteemme on luoda lapsille valmiuksia, jotka kantavat pitkälle hyvään elämään, oppimiseen ja osallisuuteen.

Olemme yksityinen päiväkotiketju, joka haluaa vaikuttaa lapsen kasvuun ja kehitykseen ajoissa jo varhaiskasvatuksessa. Meille varhaiskasvatustyö on merkityksellistä vaikuttamistyötä: opettaja luo pedagogiikan, vuorovaikutuksen ja arjen rakenteiden kautta perustan lapsen oppimiselle, hyvinvoinnille ja ryhmässä toimimiselle. Sosionomit vastaavat perhe- ja huoltajayhteistyöstä ja lastenhoitajat rakentavat näitä tukevan oppimisympäristön.

Pedagogiikkamme pohjautuu yhteisölliseen oppimiseen, jossa kielelliset, sosiaaliset ja tunne-elämän taidot vahvistuvat arjen vuorovaikutuksessa. Lapsen yksilöllinen kehityspolku huomioidaan, mutta oppimista rakennetaan yhdessä osana ryhmää ja yhteisöä. Tämä on tietoisesti valittu ja yksityisessä varhaiskasvatuksessa poikkeuksellinen toimintamalli.

Verkanappuloissa lapset oppivat:

• kielellisiä ja sosiaalisia taitoja pienryhmä- ja projektityöskentelyn kautta

• ongelmanratkaisua, tunnetaitoja ja yhteistyötä leikin keinoin

• empatiaa, toisten huomioimista ja yhteistä vastuuta

Varhaiskasvatushenkilöstöllä on keskeinen rooli siinä, että pedagogiikka toteutuu arjessa tavoitteellisesti, sensitiivisesti ja lapsia osallistaen. Meille tärkeintä eivät ole seinät tai puitteet, vaan osaavat, läsnä olevat ja hyvinvoivat ammattilaiset, jotka ovat lapselle turvallisia ja merkityksellisiä aikuisia vielä pitkään päiväkotivuosien jälkeen.

Perustettu 2000

Työkaverit 500

Liikevaihto 27,5 M€