Varhaiskasvatuksen opettaja

Suomen toiseksi vanhin kaupunki, Ulvila, tunnetaan automaatioteollisuuden ja -osaamisen merkittävänä keskittymänä. Ulvilan kaupungilla työskentelee noin 500 osaajaa, jotka yhdessä yhteistyökumppaniensa kanssa tuottavat palvelut yli 12 tuhannelle asukkaalle. Kaupunkistrategiamme arvot ja visio iloa, älyä ja yhteiseloa - etunojassa Ulvilassa ohjaavat työtämme ja edelläkäyvää asennettamme. Työnantajana olemme kehittyvä organisaatio ja meillä kannustetaan idea- ja kokeilukulttuuria. Ulvilan kaupunki hakee varhaiskasvatuksen opettajia (4) määräaikaisiin palvelussuhteisiin toimintavuodelle 2026-2027. Sijaisuudet ovat eri pituisia ja sijoittuvat Ulvilan varhaiskasvatuksen eri toimipisteisiin, myös vuorohoidon yksikköön. Olethan työstäsi innostunut ja ammattitaitoinen varhaiskasvatuksen opettaja. Pääset toteuttamaan tiimisi pedagogista johtajuutta ja hyödyntämään laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnittelun, toteuttamisen ja arvioinnin taitojasi. Tukea työllesi saat työyhteisön ja esimiehen lisäksi alueelliselta varhaiskasvatuksen erityisopettajalta. Arvostamme pedagogista osaamista, vuorovaikutustaitoja ja raikkaita lapsilähtöisiä ideoita varhaiskasvatuksen arkeen. Toivomme sinulta positiivista ja joustavaa työotetta sekä aitoa läsnäoloa ja rohkeutta kokeilla uutta. Ulvilassa varhaiskasvatuksen opettajan palkka muodostuu tasopalkkajärjestelmän osaamisen ja vastuun tasojen mukaisesti välille 2900,14€ - 2944,69€. Lisäksi maksetaan mm. kelpoisuuslisä ja työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain 540/2018 varhaiskasvatuksen opettajan mukainen kelpoisuus. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa suhteutettuna sijaisuuden kestoon. Valitun on ennen työn alkamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävien aloitusajankohdat ja kestot täsmentyvät valinnan yhteydessä. Lopullinen sijoittuminen määräytyy toiminnan tarpeiden ja valittujen henkilöiden osaamisen perusteella. Haussa huomioidaan kevään 2026 aikana valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Rekrytoinnin tulosta voidaan käyttää mahdollisiin tuleviin rekrytointitarpeisiin. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti tehtävään soveltuvan ja kelpoisen henkilön löydyttyä. Me Ulvilan kaupungilla haluamme pitää huolta työntekijöidemme hyvinvoinnista. Tarjoamme kattavat työterveyshuollonpalvelut sekä liikunta- ja kulttuuriedut. Tuemme työntekijöiden osaamisen kehittämistä mahdollistamalla monipuolisia koulutuksia. Meillä rekrytointi perustuu hakijan koulutukseen, pätevyyteen, kokemukseen ja työtehtäviin soveltuvuuteen. Tehtävään valittu perehdytetään työhön ja osaksi organisaatiota perehdytyssuunnitelmamme mukaisesti. Täytä hakemus 8.5.2026 klo 12:00 mennessä. Sähköisestä hakemuksesta muodostuu CV. Liitä tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi tai esitä ne mahdolliseen haastatteluun kutsuttaessa. Voit lähettää hakemuksen myös postitse osoitteeseen Ulvilan kaupunki, Varhaiskasvatuspäällikkö Maiju Oksanen, PL 77, 28401 Ulvila. Muistathan liittää paperihakemuksen oheen CV:si. Meillä Ulvilassa työskennellään ILOLLA, ÄLYLLÄ JA YHTEISELOLLA. Työyhteisömme ovat innostavia, osaavia ja mukaansatempaavia. Pitkät työurat ja hyvinvoiva henkilöstö kertovat siitä, että meillä viihdytään. Ulvilan kaupunki panostaa työntekijöiden osaamisen kehittämiseen sisäisin ja ulkoisin koulutuksin. Me kannustamme työkavereiden, eri osaajien, työyksiköiden sekä toimialojen yhteistyötä. Organisaationa olemme jatkuvasti kehittyvä työnantaja. Yhdessä tekemisen ilolla tuotamme parasta palvelua asukkaillemme - Etunojassa Ulvilassa. Ulvilan kaupunki on savuton työpaikka.