Varhaiskasvatuksen opettajan määräaikaiset toimet

Haemme kolmea (3) varhaiskasvatuksen opettaja tukemaan lapsen kokonaisvaltaista kehitystä, oppimista ja hyvinvointia. Toimet täytetään määräaikaisesti 3.8. alkaen.

Varhaiskasvatuksen opettajana työskentelet pedagogiikan asiantuntijana lapsiryhmässä ja vastaat ryhmän pedagogiikan suunnittelusta, arvioinnista ja kehittämisestä. Nokialla toteutat lapsen tarvitsemaa tukea inklusiivisten periaatteiden mukaisesti yhdessä muun henkilöstön kanssa. Lapsiryhmissämme työskentelee pääsääntöisesti kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa. Tuen suunnittelua ja arviointia teet yhdessä varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa.

Määräaikaiset toimet sijoittuvat Alhoniityn ja Tyttölän päiväkoteihin.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää

• varhaiskasvatuksen pedagogiikan asiantuntijuutta
• kykyä ohjata lapsiryhmää yhteisöllisesti yksittäisen lapsen tarpeet huomioiden
• hyviä vuorovaikutus- ja kohtaamistaitoja
• tiimin pedagogista johtamista ja hyviä työyhteisötaitoja
• ratkaisukeskeisyyttä ja kykyä toimia haastavissa tilanteissa
• kykyä hankkia, analysoida ja soveltaa tietoa
• varhaiskasvatuksen toimialaan liittyvän lainsäädännön tuntemusta
• sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa

Varhaiskasvatuksen henkilöstön kelpoisuus määräytyy Varhaiskasvatuslain (540/2018) asetuksen (608/2005) mukaisesti. Tehtävää täytettäessä otetaan huomioon ensisijaisesti kelpoiset hakijat. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa otamme huomioon myös alalle opiskelevat ja/tai varhaiskasvatusalalta runsaasti kokemusta omaavat. Kelpoisen varhaiskasvatuksen opettajan palkka perustuu OVTES osio G:n palkkausjärjestelmän tasopalkkaan (2936,07€ - 3224,79€) ja vailla kelpoisuutta olevan varhaiskasvatuksen opetajan palkka perustuu KVTES palkkausjärjestelmän tasopalkkaan (2863,46€ - 3068,48€).

Valitun on ennen valintapäätöksen vahvistamista toimitettava rikosrekisteriote (rikosrekisterilaki 6§ 2 mom.) viimeistään 30 päivän kuluttua valitsemispäätöksen tiedoksisaannista.

Haastattelut järjestetään viikolla 24. Haastatteluun tulee kutsu henkilökohtaisesti. Haastatteluun kutsuttavia pyydetään tuomaan haastattelutilaisuuteen kelpoisuuden osoittamat alkuperäiset todistukset sekä mahdolliset työtodistukset. Valintapäätös lähetetään kaikille hakijoille sähköpostitse.

Hyvinvointiasi tukevat Pihlajalinnan työterveyspalvelut sekä kaupungin liikuntapalvelut.

Tervetuloa innostavaan työyhteisöömme!

Nokia on kasvava, yli 36 000 asukkaan kaupunki Pirkanmaalla, vetovoimaisella Tampereen kaupunkiseudulla. Nokian kaupungilla työskentelee noin 1600 eri alojen ammattilaista. Kaupunki tarjoaa mielenkiintoisia työtehtäviä, joissa on mahdollista vaikuttaa ja kehittää kuntalaisille tarjottavia palveluita.

Meillä töissä viihdytään ja voidaan hyvin: jopa neljä viidestä työntekijästä olisi valmiita suosittelemaan ystävälleen Nokian kaupunkia työnantajana. Kaupunki panostaa työntekijöidensä hyvinvointiin ja tarjoaa monipuolisia työsuhde-etuja.

Meillä työstä syntyy iloa niin työntekijälle kuin koko yhteisölle.