Hitsaaja, Hyvinkää
StaffMill Oy · Hyvinkää
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 04.06.2026
- Päättyy
- 22.06.2026
- Toimiala
- 78200
Kuvaus
Hitsaaja
StaffMill Oy (https://www.staffmill.fi/) etsii asiakkaalleen Hyvinkäälle hitsaajaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen.
Oletko sinä etsimämme metallialan osaaja, jolta luonnistuu tarkka ja laadukas työnjälki?
Työpäiväsi konepajaympäristössä koostuvat pääasiassa MIG-hitsauksesta. Hitsauksen lisäksi pääset tekemään muita metallitöitä, kuten särmäystä ja laserleikkausta. Tehtävässä vastaat osaltasi siitä, että työn laatu on huolellista ja materiaalituntemuksesi takaa kestävän lopputuloksen.
Mitä odotamme sinulta?
- Vähintään 1 vuosi kokemusta konepajateollisuuden metallitöistä ja hitsauksesta
- MIG-hitsausosaaminen
- Hyvä piirustusten lukutaito
- Voimassa oleva työturvallisuus- ja tulityökortti (avustamme tarvittaessa korttien suorittamisessa tai päivittämisessä)
- Oma-aloitteinen, tarkka ja huolellinen työote
- Sujuva suomen kielen taito
Lisäksi eduksesi katsotaan:
- Muiden hitsausmenetelmien (kuten TIG ja puikko) hallinta
StaffMillin työntekijänä tarjoamme sinulle luotettavan työnantajan, selkeän yhteydenpidon sekä nopean puhelintuen työ- ja terveystilanteissa.
Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Sirkku, p. 044 323 7007 (tavoitettavissa arkisin klo 8-16).
Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian oheisesta linkistä, käsittelemme hakemukset heti niiden saavuttua.
\--
StaffMill Oy on henkilöstöalan asiantuntija, olemme erikoistuneet henkilöstövuokraukseen ja joustaviin henkilöstöratkaisuihin. Toimimme valtakunnallisesti. Olemme henkilöstöala HELA ry:n rekisteröity jäsenyritys, ja luotettavana työnantajana hoidamme kaikki rekrytoinnit ja henkilöstövuokraukset vastuullisesti aina vähintään alan työehtosopimuksia noudattaen.
StaffMill Oy on valtakunnallinen henkilöstöalan asiantuntija. Olemme Henkilöstöala HELA ry:n rekisteröity jäsenyritys. Luotettavana työnantajana hoidamme rekrytoinnit sekä henkilöstövuokraukset vastuullisesti ja aina vähintään alan työehtosopimuksia noudattaen.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä