Varhaiskasvatuksen kehittäjäopettaja (varhaiskasvatuksen opettaja), Lystilän päiväkoti

Työaika

38 h 15 min/viikko

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Lystilän päiväkoti

Lustikullantie 3, 01510 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.10.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.12.2026

Onko Sinulla takataskussasi ideoita ja ajatuksia sekä kokemusta varhaiskasvatuksen arjesta sen hyvine puolineen ja kehittämiskohtineen? Haluatko olla mukana luomassa laadukasta varhaiskasvatusta? Tule meille varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaksi!

Etsimme joukkoomme kehittämismyönteistä varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaa Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittamalla koulutuksellisen tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden avustuksella vuoden 2026 loppuun saakka.

Etsimme Lystilän päiväkotiin innostunutta ja rohkeaa varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajaa, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä. Tässä tehtävässä pääset suunnittelemaan, kehittämään ja arvioimaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogista toimintaa yhteistyössä päiväkodin johtajan ja kasvattajatiimien kanssa. Roolisi on tärkeässä osassa yksikön pedagogiikan ja toimintakulttuurin laadun kehittämistä ja varmistamista lapsiryhmissä - reilun ja rakentavan yhteistyön kautta.#_msocom_1

Lystilän päiväkoti on aloittanut toimintansa 17 vuotta sitten moderneissa, toimivissa ja avarissa tiloissa. Lystilässä on kuusi lapsiryhmää, joista yhdessä tarjotaan keskitetysti iltahoitoa arkisin klo 22 saakka etukäteen varatun, perustellun hoidon tarpeen mukaan. Kesä- ja joulupäivystysaikoina työssäolevien työntekijöiden työajat voivat vaihdella arkisin klo 6-22 välillä, etukäteen sovitusti. Lystilässä on lapsia n. 100. Varhaiskasvatuksen kehittäjäopettajan työajat ovat pääsääntöisesti arkisin klo 8-16 välillä. ProVaka-toimintamalli (Positiivisesti ryhmässä oppiva varhaiskasvatus) käynnistyi Lystilässä elokuusta 2024 alkaen. Lystilässä toimii myös laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja koko päiväkodin yhteisenä resurssina sekä musiikkipainotteinen kehittäjäopettaja 31.12.2026 asti.

Päiväkotimme sijaitsee kauppakeskus Jumbon läheisyydessä, josta on hyvät kulkuyhteydet joka suuntaan. Päiväkotimme lähellä on kirjasto, leikkipuisto, liikunta-alueita ja muutamia hyviä luontoretkikohteita.

Toivomme uudelta työntekijältä positiivista, sensitiivistä, innovatiivista, joustavaa ja asiakaslähtöistä työotetta sekä sitoutumista työhön ja työyhteisöömme. Lystilä tarjoaa työntekijälle iloisen, avoimen ja ammatillisen työyhteisön, johon myös uudet ideat ja ajatukset ovat tervetulleita. Pienryhmätoiminta on vakiintunut osa arkeamme ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työtämme.

Mikä tekee tästä tehtävästä erityisen?

Tehtävässäsi yhteiskehität oppimisympäristöjä, tuet kasvattajatiimejä ja osallistut yksikön johtoryhmätyöskentelyyn. Toimit inklusiivisen toimintakulttuurin edistäjänä, ja vahvistat työyhteisön osaamista hyödyntämällä monipuolisia pedagogisia menetelmiä tiimien henkilöstön kanssa yhdessä työskennellen. Lapsiryhmissä kehitätte käytäntöjä, joilla varmistatte lasten hyvinvoinnin, tasa-arvoisen oppimisen ja osallistumisen.

Millaista osaamista tarvitset menestyäksesi tehtävässä:

• Hallitset varhaiskasvatuksen pedagogiset menetelmät ja osaat soveltaa niitä luovasti ja joustavasti.
• Olet taitava ohjaamaan työyhteisöä ja kehittämään varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa lapsia ja henkilöstöä kuunnellen.
• Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja viestintätaidot ja nautit moniammatillisesta työskentelystä.
• Vahvuuspedagogiikan kehittäminen, osallistaminen ja lapsen itsetunnon vahvistaminen on sinulle tärkeää.

Me tarjoamme sinulle:

• Mahdollisuuden vaikuttaa lasten tulevaisuuteen ja luoda heidän oppimisestaan innostavaa ja laadukasta.
• Työssäsi pääset tekemään moniammatillista yhteistyötä varhaiskasvatuksen muiden ammattilaisten, esimerkiksi laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan, kieli- ja kulttuurikoordinaattorin ja kehittäjäsosionomin kanssa.
• Hyvät koulutusmahdollisuudet itsesi ja ammatillisuutesi kehittämiseen.
• Kaupunkitasoiset vertaistapaamiset toisten kehittäjäopettajien ja kehittäjäsosionomien verkostossa.
• Työhyvinvointia tukevat edut kuten työmatkaedun.

Liity osaksi Vantaan tarinaa!

Vantaan varhaiskasvatuksen visiona on iloiset, oppivat ja osallistuvat lapset kasvavat kestävään tulevaisuuteen. Jos koet olevasi valmis ottamaan seuraavan askeleen varhaiskasvatuksen kehittämisessä, tartu tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi jo tänään!

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä. Viimeinen hakupäivä on 28.9.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana ja valinta voidaan tehdä heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Piia Gyntheriltä puh. 050-3145591.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)

Luemme eduksi: esiopetuspätevyyden.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 3129,71-3234 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Yhteystiedot:

päiväkodin johtaja Gynther, Piia 050-3145591 piia.gynther@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin virka-aikaan (klo 9-15), voi laittaa myös sähköpostia tai tekstiviestiä.

Varajohtaja Anna-Liis Teder, puh. 040-1933814

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuu