Hr-trainee, anonyymi rekrytointi

Työaika

osa-aikatyö, 20 tuntia viikossa

Haluatko nähdä, miten henkilöstöjohtamista tuetaan suuressa ja monialaisessa kaupunkiorganisaatiossa? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden oppia henkilöstöhallinnon eri osa-alueita käytännössä, osallistua kehittämistyöhön ja kasvattaa osaamistasi osana asiantuntevaa ja kannustavaa työyhteisöä.

Miksi HR-traineeksi Vaasan kaupungille?

Vaasan kaupunki on yksi alueen suurimmista työnantajista. Henkilöstöpalveluissa pääset näkemään henkilöstöhallintoa laajasti rekrytoinnista osaamisen kehittämiseen, työhyvinvointiin ja palvelussuhdeasioihin. Meille on tärkeää, että trainee pääsee aidosti mukaan henkilöstöpalveluiden arkeen, osallistumaan kehittämistyöhön ja oppimaan käytännön tekemisen kautta. Haluamme tarjota kokemuksen, joka tukee opintojasi ja antaa valmiuksia tulevaa työuraa varten.

Mitä pääset tekemään?

Traineena tutustut henkilöstöpalveluiden eri osa-alueisiin ja osallistut sekä päivittäisiin HR-tehtäviin että kehittämishankkeisiin. Saat kokonaiskuvan siitä, miten henkilöstöhallinto tukee esihenkilöitä, henkilöstöä ja koko kaupunkiorganisaation toimintaa.

Tehtäviisi kuuluu muun muassa: -olet mukana johdon ja esihenkilöiden koulutusten suunnittelussa ja koordinoinnissa -tuet osaamisen kehittämisen suunnitelmien laadintaprosessia sekä osallistut keskitetyn koulutustarjonnan suunnittelun, valmistelun ja toteutuksen eri vaiheisiin -osallistut kuukausittain julkaistavan koulutuskirjeen laadintaan ja ylläpidät henkilöstön koulutustietoja -pääset mukaan organisaation sisäisten kehittäjien verkoston toimintaan -olet mukana kesätyöntekijöiden rekrytointiprosessin eri vaiheissa sekä valmistelet työsopimuksia -tuotat ja kehität HR-materiaaleja, ohjeita ja esityksiä -osallistut henkilöstöpalveluiden kehittämistehtäviin -pääset mukaan henkilöstöjuhlan ja palkintogaalan järjestelyihin

Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden ymmärtää, miten henkilöstöhallinto toimii käytännössä julkisessa organisaatiossa ja millaisia vaikutuksia henkilöstötyöllä on koko organisaation onnistumiseen.

Odotamme sinulta: -maisterivaiheen opintoja henkilöstöjohtamisen tai julkisjohtamisen alalta -oma-aloitteista, aktiivista ja vastuullista työotetta -sujuvaa Microsoft Office -ohjelmien hallintaa (erityisesti Word, Excel ja PowerPoint)

Sinun ei tarvitse osata kaikkea valmiiksi. Arvostamme ennen kaikkea aktiivista työotetta, oppimishalukkuutta ja kiinnostusta kehittyä HR-ammattilaisena. Tehtävässä onnistuminen edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Arvostamme lisäksi ruotsin ja englannin kielen osaamista.

🎁Tarjoamme sinulle

-mahdollisuuden saada arvokasta kokemusta henkilöstöhallinnon eri osa-alueilta. -monipuolisen näkymän suuren kaupunkiorganisaation henkilöstöhallinnosta -mahdollisuuden osallistua aitoihin kehittämistehtäviin -asiantuntevan ja kannustavan työyhteisön tuen -joustavat työajat opintojen rinnalle -Epassin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun -modernit työtilat täysin uudistetussa Hallintotalossa -joustavan hybridimallin, jossa työskentelemme sekä toimistolla että etänä

Traineejakson aikana pääset oppimaan kokeneilta asiantuntijoilta, rakentamaan ammatillista verkostoasi ja näkemään läheltä, miten henkilöstöjohtamisella kehitetään työelämää ja tuetaan organisaation onnistumista.

Työsuhteen tiedot: Ajankohta ja kesto: 6 kuukautta, syyskuu 2026 - maaliskuu 2027

Palkka: 1487,55€/kk kokoaikatyön mukaan, maksetaan suhteessa työaikaan Koeaika: 3 kuukautta

Katsomme eduksi, mikäli sinulla on käytettävissä harjoittelutuki tai harjoitteluvoucher.

Tervetuloa mukaan Vaasan kaupungin henkilöstöpalveluihin oppimaan, kehittämään ja rakentamaan tulevaisuuden työelämää kanssamme!

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina. Se tarkoittaa, että hakemuksista poistetaan hakijan nimi, ikä, äidinkieli ja sukupuoli. Täytäthän huolellisesti tutkinto, kielitaito ja työkokemus kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti.

Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Vaasan kaupunki suosii anonyymia rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Vaasa on kaunis, historiallinen kaupunki, josta löytyy jokaiselle jotakin. Pohjolan energiapääkaupungissa on paljon työpaikkoja, lukuisia opiskelumahdollisuuksia ja monipuolista harrastustoimintaa. Kauniita maisemia, meri, kulttuuria ja energiaa. Kansainvälisessä, aidosti monikielisessä kaupungissa on 70 118 asukasta. Vaasa on seutuineen Suomen menestyvimpiä alueita, joka tarjoaa sinulle mahdollisuuksia vaikka mihin.

Meillä työskentelee noin 3500 eri alan osaajaa. Asiakaslähtöinen, innovatiivinen ja verkostomainen organisaatiokulttuuri luovat pohjan yhdessä tekemisen meiningille. Työnantajana panostamme valmentavaan johtamiseen ja henkilöstön hyvinvointiin.