Särmääjä Tuusulaan

Etsimme asiakasyrityksellemme osaavaa ja motivoitunutta särmääjää pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Työ sopii hyvin kokeneelle tekijälle, joka hallitsee vaativan ohutlevytyön ja kykenee itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävässä korostuvat tarkkuus, laadukas työnjälki ja ammattiylpeys.

Konepaja sijaitsee Tuusulassa, ja työ koostuu koteloiden ja vaativien ohutlevyosien parissa työskentelystä. Yritys on vakavarainen ja työskentely tapahtuu arkisin aamuvuorossa.

Pääasialliset työtehtävät sisältävät:

• Särmäämistä ja ohutlevyosien työstöä
• Koteloiden valmistusta
• Särmäämiskoneiden itsenäistä käyttöä ja ohjelmointia
• Työskentelyä mm. Amada-, Bystronic- ja Darleykoneilla
• Tarvittaessa muita konepajatehtäviä osaamisen mukaan

Työaika ja kesto

• Päivätyö (aamuvuoro)
• Pitkäaikainen työsuhde vakavaraisessa yrityksessä

Mitä tarjoamme?

• Palkka neuvoteltavissa osaamisen ja kokemuksen mukaan
• Mukavan, ammattitaitoisen ja tiiviin työyhteisön
• Monipuolisen ja vastuullisen työn nykyaikaisessa konepajassa
• Eezyn yhteyshenkilön täyden tuen koko työsuhteen ajaksi

Odotamme sinulta

• Kokemusta särmäämisestä ja ohutlevytyöstä
• Kykyä koneiden ohjelmointiin ja itsenäiseen työskentelyyn
• Piirustusten lukutaitoa
• Hyvää suomen kielen taitoa

Eduksi katsomme konepajatyöskentelyn monitaitoisuuden, kuten hitsaustaidon.

Huomioithan, että työpaikalle ei kulje julkista liikennettä kätevästi.

Kiinnostuitko?

Kerro meille itsestäsi ja osaamisestasi haluamme kuulla, miksi juuri sinä olisit hyvä lisä tiimiin!

Haastattelemme sopivia hakijoita jo hakuaikana, ja työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä. Lisäkysymyksiä voit esittää matalalla kynnyksellä sähköpostitse.

Eezy Oyj HR-koordinaattori Elizaveta Liisa Svintenok elizaveta.svintenok@eezy.fi +358 40 307 57 08

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.