Johtava sosiaalityöntekijä

Haemme Kainuun hyvinvointialueen sosiaalityö ja sosiaaliohjaus palvelualueen lapsiperheiden sosiaalityön ja vammaisten sosiaalityön palveluyksikköön johtavaa sosiaalityöntekijää vakituiseen virkasuhteeseen alkaen 3.8.2026. Viran sijoituspaikka on Sotkamo, mutta viran sijoituspaikasta voidaan keskustella.

Olet tervetullut osaavaan ja ammattitaitoiseen esihenkilöporukkaamme!

Lapsiperheiden sosiaalityön ja vammaisten sosiaalityön palveluyksikkö käsittää yhteensä 53 työntekijää (sosiaalityöntekijöitä ja sosiaaliohjaajia), palveluyksikköpäällikkö, johtavan sosiaalityöntekijän ja kaksi johtavaa sosiaalityöntekijää. Esihenkilötehtävät jakautuvat kolmelle edellä mainitulle esihenkilölle. Heidän esihenkilönään toimii sosiaalityö ja sosiaaliohjaus palvelualueen palvelualuepäällikkö. Saat työllesi tukea palveluyksikön muilta esihenkilöiltä ja palvelualuepäälliköltä. Haettavana oleva johtava sosiaalityöntekijä toimii lähiesihenkilönä lapsiperheiden sosiaalityön 17 työntekijälle (sosiaaliohjaajia ja sosiaalityöntekijöitä). Työntekijät ovat Hyrynsalmella (1), Kuhmossa (4), Paltamossa/Ristijärvellä (1), Puolangalla (1), Sotkamossa (5), Suomussalmella (3) ja Kajaanissa (2) eli toimialueena ko. kunnat.

Johtavan sosiaalityöntekijän virkatehtävät sijoittuvat lapsiperheiden sosiaalityön esihenkilötehtäviin, joka käsittää perhesosiaalityön ja lastensuojelun. Johtava sosiaalityöntekijä toimii lähiesihenkilönä alaisilleen. Hänelle kuuluu oman henkilöstönsä henkilöstöasiat hallintosäännön mukaisesti. Lapsiperheiden sosiaalityön ammatillisen osaamisen ja työn johtaminen sekä kehittäminen. Sosiaalihuollon palveluista vastaaminen lapsiperheiden sosiaalityön osalta muiden esihenkilöiden kanssa. Palveluihin liittyvä seuranta-, arviointi-, valvonta- ja kehittämisvastuu. Vastaat oman henkilöstösi henkilöstöjohtamisesta sekä henkilöstön osaamisen kehittämisestä ja työhyvinvoinnin turvaamisesta työympäristössä. Tehtävä sisältää julkisen vallan käyttöä, itsenäistä harkintaa sekä vastuun päätöksistä sekä osallistut asiakastyöhön. Virkatehtävät sisältävät asiakkaiden asiakaspäätöksiä, jotka kuuluvat lastensuojelulain johtavalle viranhaltijalle sekä lastensuojelulain vastentahtoisten päätösten ja toimenpiteiden toteuttaminen. Tarpeen mukaan toimii lapsen asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä asiakkaalle. Esihenkilö huolehtii tiiviin yhteistyön toteutumisen palveluyksiköiden ja -alueiden kesken. Sosiaalityö ja sosiaaliohjaus palvelualueella on menossa lapsiperheiden sosiaalityön osalta tehtävien uudelleen järjestelyjä perhesosiaalityön ja lastensuojelun osalta, joten esihenkilötehtävät saattavat muuttua uusien järjestelyjen myötä.

Käytössämme työmenetelmänä on systeemisen lastensuojelun toimintamalli ja toivomme johtavalta sosiaalityöntekijältä kiinnostusta ja innostusta toimintamallin käytöstä ja sen kehittämisestä. Koulutamme systeemisen lastensuojelumallin käyttöön, mikäli koulutusta ei ole suoritettu. Lisäksi Kainuun hyvinvointialue tarjoaa kattavaa ja laajaa sisäistä koulutusta henkilöstölle ja mahdollisuuden myös ulkopuoliseen koulutukseen. Käytössämme on myös työnantajan tarjoamat leasing-autot työmatkojen toteuttamiseen. Virkatehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön.

Tehtävän hoitaminen edellyttää talous- ja kehittämisvastuuta, päivittäisen työn johtamista sekä riittävää perehtyneisyyttä esihenkilötyöhön, hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää kirjallista ilmaisutaitoa sekä vahvaa lapsiperheiden palvelujen, lastensuojelun tuntemusta sekä työtä ohjaavien lakien tuntemusta. Lisäksi työ edellyttää kykyä päätöksentekoon sekä vahvoja yhteistyötaitoja eri sidosryhmien kanssa. Arvostamme positiivista, asiakaslähtöistä ja kehittämismyönteistä työskentelyotetta ja itseohjautuvuutta. Valittu henkilö sitoutuu työnantajan asettamiin tavoitteisiin.

Viran kelpoisuusehto on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 3 §, 7 § ja 32 § mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus, ylempi korkeakoulututkinto, johon sisältyy tai jonka lisäksi on suoritettu pääaineopinnot tai pääainetta vastaavat yliopistolliset opinnot sosiaalityöstä sekä riittävä perehtyneisyys esihenkilötehtävään. Ajokortti on välttämätön sekä tarvittaessa oman auton käyttömahdollisuus.

Virkahakua koskevat haastattelut tullaan toteuttamaan viikolla 27.

Vastaanotamme hakemukset Kuntarekryssä. Koeaika 6 kk.

Ennen valinnan vahvistamista valitun tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys sekä todistus rikostaustan selvittämisestä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Työntekijät voidaan testata huumausaineiden varalta.

Kainuun hyvinvointialue on noin 4 000 osaajan työpaikka, jonka tehtävänä on järjestää sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen palvelut koko maakunnassa. Haluamme olla aidosti hyvä työnantaja.

Tarjoamme työntekijöillemme mukavan työyhteisön, mielenkiintoisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kouluttautua. Työilmapiiri meillä on tunnetusti rento ja mukava. Me tuemme täällä kollegoitamme ja panostamme työntekijöidemme viihtymiseen. Kainuussa elämme luonnonläheistä elämää ja palveluiden lisäksi lähellämme on myös runsas kulttuuritarjonta. Maakuntana olemme rautainen yhdistelmä elinvoimaa, huipputeknologiaa ja sujuvaa arkea.

Katso Kainuun hyvinvointialueen avoimet työpaikat Kuntarekrystä ja tule työskentelemään kanssamme kainuulaisten hyvinvoinnin puolesta!