Meijerityöntekijä

Linnankosken vuohilta Oy on pieni vuohitila Vihdin Jokikunnalla. Valmistamme omalla tilallamme vuohenmaidosta jäätelöä, juustoa ja jogurttia sekä muita hapanmaitotuotteita. Lue lisää osoitteessa www.linnankoskenvuohitila.fi

Etsimme nyt ammattitaitoista Meijerityöntekijää.

Tehtävässä vastaat ensisijaisesti tuotantotilamme tuotteiden valmistuksesta ja pakkauksesta. Tehtäviin voidaan sopia myös tuotteiden myyntiä ja kuljetusta, jos kaipaat enemmän monipuolisuutta.

Olemme varsin joustavia mitä tulee työn määrään ja työaikoihin. Voimme sopia työn joko kokoaikaiseksi (5 pv/vko arkisin) tai osa-aikaiseksi (2–3 pv/vko arkisin). Työaika on sovittavissa arkipäiville klo 8–18 välille.

Odotamme sinulta alan ammattitutkintoa (Meijerityöntekijä tai Meijeristi) ja sen verran työkokemusta, että pääset hyvin alkuun. Vuohitilamme on vauhdikkaassa kehitysvaiheessa, joten pääset osallistumaan myös tuotteidemme ja palveluidemme kehittämiseen osana pientä ja tiivistä työtiimiämme. Hygieniaosaaminen on tärkeässä roolissa, joten hygieniapassi vaaditaan luonnollisesti. Työtehtävissä on myös jonkin verran fyysistä kuormitusta.

Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä ja työt alkavat sopimuksen mukaan. Työsuhde solmitaan alkuun Eezy Henkilöstöpalveluiden kautta määräaikaisena, mutta lähtökohtaisesti etsimme työntekijää, jolla on mahdollisuus vakinaistua Linnankosken vuohitilalle. Palkkauksen pohjana on alan tes, mutta huomioimme toki osaamisesi ja kokemuksesi.

Jätä hakemuksesi oheisen hakulinkin kautta ja täytä hakuprofiilisi huolellisesti. Lisätietoja tehtävästä saat Lohjan Eezyltä: Linda Hildén p. 040 307 5407 (ark klo 9–15) tai s-postilla: lohja@eezy.fi

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.