Resort Manager / Yksikön päällikkö (Octola) – määräaikainen 12 kk Luxury Action Oy | Rovaniemi

Luxury Action Alliance on Rovaniemellä päätoimipaikkaansa pitävä juuriltaan luksusmatkailun pioneeri, joka toteuttaa unohtumattomia matkoja Lapissa sekä muualla Pohjoismaissa. Yrityskokonaisuus koostuu neljästä arktisen ja pohjoismaisen matkailun brändistä: Luxury Action DMC, Octola Private Wilderness, Reindeer Manor sekä Arctic Snowmobile Park, joita kaikkia yhdistävät aitous, seikkailullisuus sekä syvä kunnioitus pohjoista luontoa ja kulttuuria kohtaan. Octola Private Wilderness on ainutlaatuinen elämys- ja majoituskohde Lapissa, joka tarjoaa yksityisiä, korkeatasoisia villoja ja räätälöityjä Premium-elämyksiä kansainväliselle asiakaskunnalle. Octola edustaa huippuluokan asiakaskokemusta, yksityisyyttä ja arjen luksusta luonnon keskellä – yhdistäen laadukkaan palvelun, designin ja Lapin elämyksellisyyden.

Luxury Action Oy hakee Octolan liiketoiminnan johtoon kokenutta ja tuloshakuista Resort Manageria / Yksikön päällikköä vastaamaan Octola-kokonaisuudesta. Tehtävässä toimit osana Luxury Action Oy:n johtoryhmää ja raportoit suoraan toimitusjohtajalle.

Tehtävä on määräaikainen (12 kk) ja kyseessä on vanhempainvapaan sijaisuus.

________________________________________ Tehtävän ydin Vastaat Octolan liiketoiminnan kokonaisvaltaisesta johtamisesta ja kehittämisestä premium-/luxury-segmentissä. Roolissa yhdistyvät operatiivinen johtaminen, strateginen kehittäminen sekä asiakaskokemuksen jatkuva parantaminen.

Tehtävä on lähityötä Rovaniemellä, ja toimintaympäristö edellyttää joustavuutta, sillä liiketoiminta toimii vuoden jokaisena päivänä sekä myös toimistoaikojen ulkopuolella.

________________________________________ Keskeiset vastuualueet Liiketoiminnan johtaminen Vastuu Octola-yksiköiden operatiivisesta toiminnasta Tulosvastuu ja tavoitteiden saavuttaminen Kannattavuuden, budjetoinnin ja talouden hallinta

Asiakaskokemus Premium-asiakaskokemuksen varmistaminen ja kehittäminen Palvelun laadun jatkuva kehitys

Henkilöstöjohtaminen Vastuu noin 4 tiimistä:

• Huolto
• Ohjelmapalvelutoiminta (Operations – aktiviteetit ja logistiikka)
• Host-toiminta (vieraista huolehtiminen, tarjoilu ja asiakaspalvelu)
• Keittiö & kokit

Tiimeillä omat esihenkilöt – johdat esihenkilöiden kautta Vakituista henkilöstöä n. 10, sesongissa jopa +50 henkilöä Valmentava, osallistava ja tavoitteellinen johtamisote

Toiminnan kehittäminen & prosessit Uuden organisaation toiminnan vakiinnuttaminen Johtamiskäytäntöjen kehittäminen (viikko- ja kuukausipalaverit) Johtoryhmätyöskentely (1 krt / kk) Säännöllinen raportointi toimitusjohtajalle

Sidosryhmät & sopimukset Sopimusneuvottelut alihankkijoiden ja palveluntuottajien kanssa Yhteistyösuhteiden hallinta ja kehittäminen ________________________________________ Odotamme sinulta

Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. AMK, liiketalous tai vastaava) Vähintään 3–5 vuoden kokemus liiketoiminnan johtamisesta (hotelli- tai resort-ympäristöstä katsotaan eduksi) Näyttöä tuloksellisesta johtamisesta ja kannattavuuden hallinnasta

Johtamisosaaminen

Kokemusta esihenkilö- ja henkilöstöjohtamisesta Valmentava ja kehittävä johtamisote Vahva organisointi- ja kokonaisuudenhallintakyky

Henkilökohtaiset valmiudet

Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot Vahvat neuvottelu- ja esiintymistaidot Kyky toimia paineen alla ________________________________________

🎁Tarjoamme sinulle

Näköalapaikan kansainvälisessä luxury-matkailuliiketoiminnassa Keskeisen roolin kehittyvässä ja kasvavassa organisaatiossa Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kehittämiseen

Palkkaus ja edut Palkka: 4500 – 5500 €/kk, määrittyy osaamisen ja kokemuksen mukaan. Laaja työterveyshuolto Sairaskuluvakuutus Vapaa-ajan vakuutus E-passi Muut paikalliset henkilöstöedut Tarvittaessa tukea asumisjärjestelyihin Rovaniemellä ________________________________________ Kiinnostuitko? Jos olet hakemamme henkilö ja haluat osallistua mielenkiintoisen yhtiön kasvutarinaan tuomalla vahvan osaamisesi tiimiin, haluamme kuulla sinusta lisää! Täytä hakijaprofiili oheisen linkin kautta ja lisää omiin esittelytietoihin myös palkkatoiveesi ja suosittelijasi. Huomioithan, että haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja haku päättyy 30.6.2026 mennessä.

Eezy Lappi hoitaa rekrytointiprosessin, ja työllistyt suoraan Luxury Action Oy:n palvelukseen.

Mikäli haluat tiedustella lisää, olethan rohkeasti yhteydessä: Tiedustelut tehtävästä: Luxury Action Oy, HRBP, Marja-Leena Koskinen +356 40 769 0633 8.6.–12.6.2026 klo 15.00–16.00

Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.