Verkkokauppakeräilyyn tiiminvetäjän apulainen
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Tampere
- Palkka
- 13.13-14.93 €/h
- Työaika
- Kokoaika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 02.09.2026
- Päättyy
- 13.09.2026
Kuvaus
Apulaistiiminvetäjä verkkokauppakeräilyyn, Tampere
Etsimme Tampereelle energistä ja vastuuntuntoista apulaistiiminvetäjää päivittäistavarakaupan verkkokauppakeräilyyn. Tehtävä sopii henkilölle, joka viihtyy vauhdikkaassa työympäristössä, omaa aiempaa kokemusta työporukan ohjaamisesta ja haluaa kehittää osaamistaan vastuutehtävissä.
Aiempi kokemus verkkokauppakeräilystä katsotaan eduksi, mutta ennen kaikkea arvostamme esihenkilö- tai tiiminvetäjäkokemusta, oikeaa asennetta sekä innokkuutta oppia uutta. Työtahti on erittäin nopea, joten menestyt tehtävässä, mikäli pystyt työskentelemään tehokkaasti myös kiireen keskellä. Alussa työskentelet verkkokauppakeräilyn parissa keräten ja luovuttaen asiakastilauksia. Perehdytyksen jälkeen siirryt vaiheittain vastuullisempiin tehtäviin tukemaan tiiminvetäjää päivittäisessä toiminnassa.
Tarjoamme
- Vakituiset työvuorot pääsääntöisesti maanantaista perjantaihin
- Työajat klo 6.00-14.00
- Kaupan alan TES:n mukaisen palkan 13,13-14,93 €/h. + Vastuulisät perehdytyksen jälkeen
- Mahdollisuuden kehittyä vastuullisemmassa roolissa
- Kattavan perehdytyksen tehtävään
Toivomme sinulta
- Aiempaa esihenkilö- tai tiiminvetäjäkokemusta
- Kykyä toimia tehokkaasti nopeatempoisessa ympäristössä
- Reipasta ja oma-aloitteista työotetta
- Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
- Halua oppia uutta ja ottaa vastuuta
Töiden aloitus mahdollisimman pian.
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä