Ac-tarjoilija Tiiliholvi, Tampere
Eezy Henkilöstöpalvelut Oy · Tampere
- Palkka
- Palkka ei ilmoitettu
- Työaika
- Osa-aika
- Suhde
- Vakituinen
- Sijoitus
- Avoin
- Julkaistu
- 06.08.2026
- Päättyy
- 17.08.2026
Kuvaus
Etsimme ac-tarjoilijaa tunnelmalliseen ravintola Tiiliholviin. Työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä, kuitenkin viimeistään syyskuun alussa. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, 70-90 h / 3 vkon.
Työskentelet a la carte -tarjoilijana osana tiivistä ja ammattitaitoista tiimiä. Vastaat asiakaspalvelusta salissa, tilausten vastaanottamisesta ja tarjoilusta sekä siitä, että asiakkaat viihtyvät ja saavat parhaan mahdollisen ravintolakokemuksen
Odotamme sinulta;
- Aiempaa kokemusta a la carte -tarjoilijan tehtävistä.
- Erinomaisia asiakaspalvelutaitoja ja positiivista asennetta.
- Kykyä toimia tehokkaasti myös kiireessä.
- Pystyt työskentelemään kaikissa vuoroissa (päivä, ilta ja viikonloppu)
- Voimassa olevaa hygieniapassia.
- Anniskelupassi katsotaan eduksi.
Tarjoamme sinulle;
*Monipuolisen ja vastuullisen työn arvostetussa ravintolassa.
- Mukavan ja kannustavan työyhteisön.
- Mahdollisuuden kehittyä ja kartuttaa ammattitaitoasi.
- Palkan kokemuksen ja osaamisen mukaan alkaen 13,70 € / h.
Kiinnostuitko?
Hienoa! Täytäthän hakemukselle tietosi ja erityisesti työkokemus- sekä koulutushistorian mahdollisimman kattavasti, jotta rekrytointiprosessi on sujuva. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti. Huomaathan, ettemme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia.
Lisätiedot:
Tarvittaessa lisätietoja saat rekrytointia hoitavalta HR-konsultilta Jannilta. Tavoitat parhaiten sähköpostitse janni.nousiainen@eezy.fi.
Eezy auttaa asiakkaitaan menestymään tarjoamalla nopeasti parhaat osaajat muuttuviin tilanteisiin valtakunnallisesti. Henkilöstövuokraus, rekrytointi, kevytyrittäjyys ja muut työelämän asiantuntijapalvelumme tarjoavat monipuolisimmat keinot työn ja tekijöiden kohtaamiseen. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoilta. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.
Lähde: Työmarkkinatorin asiakastietojärjestelmä